梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)招聘教師公告
根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位：高中：英語(yǔ)教師2名（其中全日制研究生學(xué)歷1名）；初中：英語(yǔ)教師6名、生物教師2名；小學(xué)：英語(yǔ)教師4名（其中全日制研究生學(xué)歷1名）、音樂(lè)教師2名、體育教師2名、美術(shù)教師2名。
二、招聘對(duì)象、條件
1、招聘對(duì)象
未就業(yè)的全日制師范院校和其它全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
（2）具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
（3）身體健康，品行端正，無(wú)劣跡。
（4）應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的學(xué)位。
（5）應(yīng)聘高中教師的人員，應(yīng)具備高中教師資格。應(yīng)聘初中教師的人員，應(yīng)具備初中及其以上教師資格。應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，應(yīng)具備小學(xué)及其以上教師資格。
（6）報(bào)考各崗位學(xué)科的人員，必須與所學(xué)專業(yè)一致。全日制研究生學(xué)歷畢業(yè)不受專業(yè)限制。報(bào)考者只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名。
（7）年齡在30周歲及以下[1982年11月（含1982年11月）以后出生]，研究生年齡放寬至33周歲及以下[1979年11月（含1979年11月）以后出生]。
下列人員不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；②在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；③有法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)人員；④根據(jù)黑龍江省特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書(shū)中有關(guān)規(guī)定，特崗教師服務(wù)期未滿的人員不允許報(bào)名；⑤患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日早9點(diǎn)至2012年12月5日下午3點(diǎn)，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：梅區(qū)教育局三樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：6565785。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，畢業(yè)生在外地的可由家長(zhǎng)代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一張。近期同底版1寸免冠照片4張。如屬于“項(xiàng)目生”需提供相關(guān)證明材料（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，需要提供服務(wù)期滿證書(shū)及復(fù)印件一份）。達(dá)斡爾族考生民族成份隨父或隨母，必須提供其父親或母親的戶口、身份證原件及復(fù)印件。
3、考務(wù)費(fèi)：每人300元。
4、資格審查：按照《梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師工作方案》確定的招聘對(duì)象及條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證(2012年12月10日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，本人到區(qū)教育局202室領(lǐng)準(zhǔn)考證，不得代領(lǐng)，逾期不領(lǐng)，后果自負(fù)。)
四、招考辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，按照招聘計(jì)劃，在筆試、面試的基礎(chǔ)上，實(shí)行公開(kāi)擇優(yōu)選聘。
1、筆試：筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)，初中和高中崗位以現(xiàn)行普通高中教材為主，小學(xué)崗位以現(xiàn)行初中教材和現(xiàn)行普通高中教材為主，滿分200分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
筆試加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，在我區(qū)工作的“項(xiàng)目生”（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加10分（同時(shí)具備幾個(gè)條件的，不累計(jì)加分）。服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再加２分。
筆試成績(jī)=筆試科目成績(jī)+政策加分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績(jī)并列造成不能確定1：2面試人選時(shí)，擴(kuò)大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。
2、面試：（面試具體時(shí)間另行通知）采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。按照說(shuō)課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說(shuō)課形式表述出來(lái)；根據(jù)說(shuō)課的內(nèi)容進(jìn)行答辯。去掉一個(gè)最高分和最低分，取剩余評(píng)委的平均分，以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，做為考生的面試成績(jī)。
3、成績(jī)合計(jì)：筆試和面試成績(jī)按6:4比例折比，尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。本區(qū)戶口（戶口落入本區(qū)截止時(shí)間為2011年12月31日前；不含中、省、市直農(nóng)場(chǎng)人員）加2分，達(dá)斡爾族加3分，可累計(jì)加分�？偝煽�(jī)?yōu)楣P試、面試折比后的成績(jī)與加分項(xiàng)目（本區(qū)戶口加分、達(dá)斡爾族加分）之和，分崗位學(xué)科從高分到低分排列名次，依名次分崗位學(xué)科從高到低聘用。
4、組織體檢。擬聘人員由區(qū)教育、人社、監(jiān)察部門(mén)組織在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5、考核。由區(qū)教育局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、人社等有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)考試、體檢結(jié)果，每一崗位按1:1的比例確定擬考核人選�？己私Y(jié)果報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，無(wú)異議的予以聘用。
6、相關(guān)待遇。招聘的畢業(yè)生，試用期為一年，經(jīng)考核能夠勝任本崗位工作的，予以正式聘用，納入用人單位編制管理；不能勝任本崗位工作的，取消聘用。
梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年十一月十三日
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