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一、銅仁職業(yè)技術學院簡介
銅仁職業(yè)技術學院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學院。占地面積1411畝。是國家骨干高職院校、中職國家示范學校、“省部共建”高校（國家民委與貴州省人民政府）、國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家“雙高計劃”立項建設單位。
學院現(xiàn)有教職工918人，其中專任教師792人，專業(yè)帶頭人46人，校外兼職兼課教師677名，高級職稱372人，中級職稱340人，碩、博士358人，“雙師素質(zhì)”教師682名，全國教書育人楷模1人，省、市管專家6人，“西部之光”訪問學者6人，“甲秀之光”訪問學者2人。
學院設有農(nóng)學院、藥學院、醫(yī)學院、護理學院、工學院、經(jīng)濟與管理學院、信息工程學院、人文學院、國際教育學院、繼續(xù)教育學院以及銅仁市中等職業(yè)學校、銅仁市技工學校、銅仁工業(yè)學校等13個二級辦學分院（校），開設高職招生專業(yè)40個，其中國家級重點、骨干專業(yè)5個、高水平專業(yè)群1個，省級重點和骨干專業(yè)5個、省級重點專業(yè)群2個。
學院擁有民族中獸藥分離純化技術國家地方聯(lián)合工程研究中心、博士后科研工作站、國家民委民族中獸藥重點開放實驗室等省部級以上高層次科研創(chuàng)新平臺20個，擁有國家茶產(chǎn)業(yè)體系（銅仁）茶葉綜合試驗站、銅仁市食用菌繁育工程中心等市級研發(fā)平臺6個。有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、藥學及藥品生產(chǎn)開放性實訓基地、NIIT大數(shù)據(jù)與軟件服務外包實訓基地等203個實訓基地，其中國家開放實訓基地3個。
學院堅持“立德樹人，以技立業(yè)，服務社會”的辦學理念，秉承“明德、求真、篤行、自強”的校訓，弘揚“求真務實、自信自強”的校園精神，緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)復合式創(chuàng)新型高素質(zhì)技術技能人才，通過強內(nèi)涵、提質(zhì)量、優(yōu)結構、穩(wěn)規(guī)模，努力建設具有“世界水準、中國特色、銅仁標志”的全國優(yōu)質(zhì)高職院校。2018年，榮獲2017高等職業(yè)院�！皣H影響力”50強和“服務貢獻”50強；當選全國高職高專黨委書記論壇副主任委員單位、全國高職高專校長聯(lián)席會議主席團成員單位和中國職業(yè)技術教育學會少數(shù)民族職業(yè)教育專業(yè)委員會秘書處。2019年榮獲2018高等職業(yè)院�！皣H影響力”50強、“育人成效”50強和“服務貢獻”50強；獲批國家民委重點實驗室、人文社會科學重點研究基地和“一帶一路”國別和區(qū)域研究中心；榮獲國家級教學成果獎二等獎3項，成為國家優(yōu)質(zhì)高職院校、國家“雙高計劃”立項建設單位。2020年，順利通過全國診改委全國診改試點院校診改復核。2015、2016、2017、2018、2019、2020，連續(xù)六年躋身“中國�？�(高職高專)院校競爭力排行榜”全國100強。
二、銅仁職業(yè)技術學院2021年引才方案
（一）招聘對象
1、博士研究生；
2、碩士研究生；
3、緊缺專業(yè)本科生。
（二）招聘時間：2021年4月21日－2021年12月底。
（三）應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
3、在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
4、原則上，博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，本科生年齡在35周歲以下，年齡時間截止到2021年4月21日。
5、博士需在我院服務八年以上，碩士需在我院服務五年以上。
（四）招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）
（五）報名方式
應聘者請將畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生需在2021年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則取消應聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱（應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格）。
（六）招聘程序
1、資格審查。對應聘人員的學歷、學位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關審查意見，資格審查由用人單位負責。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應聘資格。
2、專業(yè)測評。用人部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。
3、面試。用人部門組織專家根據(jù)應聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
4、面談。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、學風或工作作風、品德修養(yǎng)。
5.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。
6.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由（用人單位）具體負責考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結束后將考察材料送報學院審核�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學院網(wǎng)站進行公示。
（七）聘用
擬引進聘用人員公示結束無影響其聘用問題者，學院報市人力資源和社會保障局備案，由學院辦理聘用手續(xù)（編內(nèi)使用），并與學院簽訂聘用合同。
（八）優(yōu)惠待遇
1、博士研究生：正式聘用后，工資按專業(yè)技術七級崗位計發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十級崗位計發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關政策及時調(diào)整），報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。
2、提供住房購房補貼30萬元（根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標準發(fā)放），在銅仁市核發(fā)安家費基礎上匹配40萬元安家費，根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》（銅人領發(fā)[2021]1號）文件要求分3年發(fā)放；同時創(chuàng)造條件，給引進的高層次人才提供相應的科研平臺和15萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。
3、新引進的博士研究生，在符合國家相關人事政策的前提下，其配偶的工作由學校協(xié)調(diào)相關部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。
4、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資（三年內(nèi)應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十二級崗位計發(fā)），報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費，對于引進的醫(yī)學類部分專業(yè)（人體解剖與組織胚胎學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生物學、放射醫(yī)學、內(nèi)科學、兒科學、老年醫(yī)學、神經(jīng)病學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床檢驗診斷學、護理學、外科學、婦產(chǎn)科學、康復醫(yī)學與治療學、運動醫(yī)學、急診醫(yī)學、針灸推拿學、中西醫(yī)結合臨床醫(yī)學等19個專業(yè)）碩士研究生給予15萬元安家費（其中護理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費），醫(yī)學類規(guī)范化培訓合格的大學本科畢業(yè)生給予7萬元安家費。
(九)我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。
聯(lián)系人：肖老師0856-6909061
學院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn/
地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號（市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達）
郵編：554300
附件：銅仁職業(yè)技術學院2021年引進高層次及緊缺專業(yè)人才需求計劃表.xlsx
銅仁職業(yè)技術學院
2021年4月21日
