（6）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或筆試、面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
（7）應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
（二）資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后，進(jìn)行資格審查，資格審查通過者，方可參加本次招聘考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在招聘工作的任何階段（含試用期），如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件資格不符、弄虛作假等問題的，一律取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查通過后，對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試，兩證缺一不可。
（三）考試
本次招聘不設(shè)定開考比例，考試由面試和筆試兩部分組成，采取先組織面試、后組織筆試的形式進(jìn)行。
（1）面試
通過資格初審的人員參加面試。
①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，通過試講和答辯，主要考核應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
②面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。
（2）筆試
①筆試方式：采取閉卷的方式。
②筆試內(nèi)容：主要進(jìn)行基礎(chǔ)理論和教育專業(yè)知識（含教育學(xué)、心理學(xué)）測試。
③其他要求：筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。
（3）綜合成績計(jì)算和公布
考試結(jié)束后，面試成績和筆試成績分別按60%和40%的比重計(jì)入考試綜合成績，滿分100分。各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
考試結(jié)束公布考試綜合成績，即考生面試和筆試全部結(jié)束離場后，可以到指定地點(diǎn)查看考試綜合成績。全部成績于考試結(jié)束在招聘點(diǎn)及陵水縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號向社會公布；根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)和擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。考試期間實(shí)行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。
（四）體檢與考察
對確定為體檢的人員由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定），未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查不合格的取消擬聘人選資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對確定為考察的人員進(jìn)行考察，考察主要審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等是否有違紀(jì)違法記錄等方面情況，考察不合格的取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
經(jīng)考核和體檢合格者，按招聘崗位從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示（公示期7天），接受社會監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員；公示期間存在爭議的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘人員確定后，由縣教育局、縣特殊教育學(xué)校以及相關(guān)部門與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期滿，經(jīng)縣教育局等部門和學(xué)校考核合格者，人社、編辦等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。
五、有關(guān)問題說明
（一）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)（需貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報(bào)名及考試。
（二）招聘專業(yè)條件參照《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。
（三）本次招聘的崗位為我縣事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策，享受與本地教師同等福利待遇。
（四）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（五）新招聘人員服務(wù)期5年。5年服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由調(diào)離陵水縣。
（六）本公告由陵水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.陵水縣招聘特殊教育專任教師報(bào)名登記表（填寫模板）.doc
