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為加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略的實施，適應(yīng)新時代發(fā)展需要，滿足高質(zhì)量高水平經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，繼續(xù)大力引進各類優(yōu)秀人才，經(jīng)龍門縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定啟動“雙百工程”計劃，面向國內(nèi)外高等院校引進各類高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和數(shù)量

面向國內(nèi)外高等院校引進各類高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才共80名，詳見《龍門縣2021年“雙百工程”人才引進計劃表》(附件1)。

二、引進所需條件

（一）人才引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

4.引進的境外留學(xué)人員須提供教育部門認可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)證明材料；

5.“雙一流”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。

有下列情況之一者，不受理報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.政策規(guī)定不能引進的人員。

（二）高學(xué)歷人才的條件

高學(xué)歷人才應(yīng)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全，年齡一般為碩士研究生35周歲以下，博士研究生45周歲以下（年齡計算截止日期到2021年8月31日，下同）。

（三）專業(yè)技術(shù)人才的條件

1.教育類人才

引進教育類人才除了滿足人才引進基本條件外，須具備相應(yīng)的教師資格證并滿足以下范圍之一：

（1）全國或部省共建重點師范院校應(yīng)往屆師范類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且就讀專業(yè)應(yīng)與引進學(xué)科專業(yè)相對口，年齡一般在35周歲以下；

（2）全國普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，其就讀本科時須師范院校畢業(yè)或在師范院校就讀碩士研究生，且就讀專業(yè)與引進學(xué)科專業(yè)對口，年齡一般在35周歲以下。

2.醫(yī)療類人才

引進醫(yī)療人才除了滿足人才引進基本條件外，對年齡和學(xué)歷適當放寬：

（1）內(nèi)科（內(nèi)科學(xué)）、外科（外科學(xué)）、婦產(chǎn)科（婦產(chǎn)科學(xué)）、兒科（兒科學(xué)）、麻醉科（麻醉學(xué)）、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)科、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)具備副主任醫(yī)師以上職稱的，學(xué)歷條件放可寬至大專。同時具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師資格的，學(xué)歷條件可放寬至本科；

（2）具有“四證合一”的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副主任醫(yī)師以上職稱的，年齡可放寬至45周歲以下。

三、優(yōu)惠待遇

（一）龍門縣相關(guān)人才優(yōu)惠政策

新引進的高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才，享受如下待遇：

1.事業(yè)編制。引進的博士、碩士研究生列入全額財供事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適要求，統(tǒng)一選派到相關(guān)事業(yè)單位工作。引進到龍門縣人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，作為龍門縣人民政府確認為基層急需引進的醫(yī)療類高學(xué)歷、短缺專業(yè)人才，采取直接考察的方式招聘并辦理納編聘用手續(xù)，如用人單位沒有空編或空崗，享受同等崗位在編在職人員待遇（同等崗位在編在職工資標準由龍門縣人社部門核定，所需資金經(jīng)費由龍門縣財政部門全額核撥）。引進人員試用期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的列入后備干部人才庫，博士研究生聘任為事業(yè)單位八級職員，碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級職員（專業(yè)技術(shù)人才按廣東省人力資源和社會保障部門相關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)），由縣委組織部、縣人力資源社會保障局長期跟蹤培養(yǎng)。

2.特定津貼。試用期滿且考核合格后，引進人員享受縣財政給予的生活補貼，博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員按每月2000元發(fā)放，碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員按每月1500元發(fā)放。引進人員到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的，由縣財政給予800-1200元數(shù)額的邊遠地區(qū)服務(wù)補助金。引進的博士研究生建立單獨的“人才儲備金賬戶”，每十年為一個合同周期，每年定期撥付人才儲備金2萬元。

3.住房保障。落戶龍門的，由縣財政一次性發(fā)給博士研究生10萬元、碩士研究生3萬元的安家補助。引進的博士、碩士研究生，服務(wù)期滿三年，可申請購房補貼，經(jīng)考核合格后，由縣財政一次性給予博士研究生20萬元、碩士研究生7萬元的購房補貼。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況而定安排人才公寓。符合公寓入住條件而公寓沒有房源時，可給予博士研究生每人每月800元租房補貼，碩士研究生每人每月500元租房補貼。

4.費用全免。應(yīng)聘者到龍門面試、體檢等費用全免，面試期內(nèi)免費安排食宿，報銷到龍門的往返車票（最高按硬臥標準）。