招聘地點報告廳1
根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將招聘2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)事宜公布如下。
一、招聘對象及數(shù)量
�。ㄒ唬┱衅笇ο�:2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（特殊教育、學(xué)前教育等緊缺專業(yè)可酌情放寬到全日制應(yīng)屆�？茖W(xué)歷）。
�。ǘ┱衅笇W(xué)科及數(shù)量：語文31人，數(shù)學(xué)38人，英語44人，物理21人，化學(xué)11人，生物13人，政治13人，歷史13人，地理16人，音樂13人，舞蹈5人，體育14人，美術(shù)5人，通用技術(shù)3人，教育學(xué)心理學(xué)4人，學(xué)前教育7人，旅游2人，特殊教育1人，信息技術(shù)6人，職業(yè)教育10人，共計270人。
二、招聘原則及方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
�。ㄒ唬釔圩鎳�，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則,堅持黨的基本路線；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
�。ǘ┥眢w健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強。
（三）所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科相同或相近。
�。ㄋ模┥形唇獬o(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予招聘。
四、招聘辦法
（一）研究生及教育部直屬高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的招聘辦法。
2013年上期全日制普通高校畢業(yè)的研究生及北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等教育部直屬高校的全日制高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生以引進(jìn)人才的方式進(jìn)行招聘，根據(jù)學(xué)校初選和專家組面試的成績確定擬招聘人選，體檢合格的簽訂招聘協(xié)議，到應(yīng)聘學(xué)校正式報到上班后辦理相關(guān)人事手續(xù)，納入事業(yè)單位工作人員編制管理；凡參加招聘的考生須攜帶身份證原件及復(fù)印件、2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明書（內(nèi)容及格式見附件）、自薦書和2012年7月以后縣級及以上醫(yī)院體檢合格證明。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號等文件執(zhí)行。
（二）其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的招聘辦法。
�。�1）初選。由用人學(xué)校按照設(shè)定的學(xué)科及指標(biāo)，根據(jù)應(yīng)聘考生的自薦材料，對應(yīng)聘考生進(jìn)行資格審查和初選，按照招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試人選數(shù)量不低于1:3的比例，提出擬進(jìn)入面試的人選名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后進(jìn)入面試。考生參加初選時，須攜帶所在院校出具的2013年上期全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明書（內(nèi)容及格式見附件）、自薦書、身份證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張，并在照片背面書寫自己的姓名、專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校。
�。�2）面試。面試采取上課及答辯的方式進(jìn)行，分值100分，時間10分鐘以內(nèi)。面試成績當(dāng)場告知考生本人,面試成績低于60分者不得進(jìn)入筆試。
�。�3）筆試。面試合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、教育學(xué)、心理學(xué)及教育法律（《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》）,分值為100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識》20分，教育學(xué)、心理學(xué)各30分，教育法律20分）�？荚嚂r間為120分鐘。參加考試的人員須憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場并自帶必需的文具用品（考生考前40分鐘在筆試指定地點憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
（4）總分計算辦法。面試成績的60%與筆試成績的40%之和為考生的總成績(面試成績和筆試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù))。
（5）體檢。體檢人員按照用人學(xué)校各學(xué)科招聘指標(biāo)，根據(jù)考生的總成績從高分到低分依次等額確定（若末位有并列者，則按面試成績從高到低依次確定）。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號等文件執(zhí)行。體檢不合格的，不得確定為擬招聘人選。體檢時請考生攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證和院校就業(yè)協(xié)議書一式3份。
（6）確定招聘人員。體檢合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）規(guī)定,簽訂就業(yè)協(xié)議,到應(yīng)聘學(xué)校正式報到后辦理相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系，享受國家事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。招聘人員須在報考學(xué)校工作滿5年后方可申請流動。簽訂協(xié)議時須攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)協(xié)議書。
截止2013年8月31日，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證和不符合其他招聘條件的一律取消招聘資格。
五、紀(jì)律要求
在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作。報考人員及有關(guān)院校應(yīng)提供真實準(zhǔn)確的證明材料，并對提供材料的真實性負(fù)法律責(zé)任。對違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、欺騙組織者，一經(jīng)組織查實，取消其招聘資格。考生要保持信息暢通，對未在規(guī)定時間、地點參加招聘的，一律視為自動棄權(quán)，后果自負(fù)�？忌鷳�(yīng)注意安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，一切安全事故均由考生自行負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人：胡海聯(lián)系電話:02355138681
附件：2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明書
云陽縣人力資源和社會保障局云陽縣教育委員會
二〇一二年十月二十六日
附：
1、本次前來招聘的學(xué)校有：重慶市云陽高級中學(xué)、重慶市云陽雙江中學(xué)、重慶市云陽鳳鳴中學(xué)。
2、招聘學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理學(xué)（心理咨詢）、信息技術(shù)(計算機科學(xué)與技術(shù))、體育、音樂。