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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育工作人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘骨干教師19名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)；
2．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，具有相應(yīng)教師資格證書，從事教育教學(xué)工作；
3．應(yīng)聘初中教師崗位人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.市外教育系統(tǒng)在編在崗教師；
5．現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意；
6．同時(shí)，需具備下列條件之一：
①獲得縣區(qū)級(jí)及以上特級(jí)教師，名師，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)的，或獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（骨干教師）、教學(xué)新秀等業(yè)務(wù)稱號(hào)的，獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的縣區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上的，年齡在35周歲（1984年12月30日以后出生）以下。
②獲得地市級(jí)及以上特級(jí)教師，名師，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)的，或獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（骨干教師）等業(yè)務(wù)稱號(hào)的，獲得應(yīng)聘學(xué)科一致的地市級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上的，年齡在40周歲（1979年12月30日以后出生）以下。
③獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或教學(xué)業(yè)務(wù)稱號(hào)等特別優(yōu)秀或特別急需緊缺人才，年齡在45周歲（1974年12月30日以后出生）以下。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘中小學(xué)骨干教師19名。其中，初中語文學(xué)科1名、數(shù)學(xué)學(xué)科2名、英語學(xué)科1名、生物學(xué)科2名、歷史學(xué)科2名、地理學(xué)科2名;小學(xué)語文學(xué)科3名、數(shù)學(xué)學(xué)科2名、英語學(xué)科2名、體育學(xué)科1名、音樂學(xué)科1名、美術(shù)學(xué)科1名。
三、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自2020年12月30日8:00至2021年1月15日24:00，逾期不予受理。
應(yīng)聘人員下載《日照市東港區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘骨干教師報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將身份證、畢業(yè)證(含電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人自薦材料等相關(guān)證件材料的PDF電子版和報(bào)名登記表（需插入照片），放在以“應(yīng)聘崗位+姓名”（如“小學(xué)語文教師+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至dgqjyjzgk@rz.shandong.cn（郵件主題與文件夾名稱相同）。發(fā)送郵件后請(qǐng)通過電話（0633-3226766）確認(rèn)。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查合格的應(yīng)聘人員材料進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，按1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；通過資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。評(píng)審結(jié)果以電話通知或電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，須在規(guī)定期限內(nèi)向招聘單位主管部門反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
(三)資格復(fù)核
進(jìn)入面試范圍人選在面試時(shí)攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。相關(guān)材料主要包括：報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證(含電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人自薦材料、區(qū)（縣）以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明等。
