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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)技術人員7名。結合學校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南省輕工業(yè)職工大學建于1957年，是河南省教育廳直屬單位。2001年與河南省工業(yè)設計學校實現(xiàn)了實質性合并，學�，F(xiàn)有教職員工260人，師資力量雄厚，教育教學成果顯著。學校開設工科類、工藝美術類和財經(jīng)管理類19個專業(yè)，擁有完善的教學和生活條件，建有30多個實驗實訓室；在校生規(guī)模7000人，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持在95%以上。
二、組織領導
學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監(jiān)督下開展工作。學校成立由校主要領導任組長，其他校領導任副組長，人事、紀檢、教務、各系部主要負責人為成員的招聘工作領導小組。
領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員7名，具體專業(yè)、人數(shù)及要求詳見附件《河南省輕工業(yè)職工大學2020年招聘專業(yè)技術人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、2018屆、2019屆、2020屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
6、本科年齡不超過30周歲（1990年1月1日后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日后出生）；
7、崗位所需的專業(yè)和其它條件（詳見附件《河南省輕工業(yè)職工大學2020年招聘專業(yè)技術人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）和學校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.pili-zz.net/河南輕工職業(yè)學院園田路校區(qū)）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2020年11月30日至2020年12月8日。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=79，進入“河南省輕工業(yè)職工大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2020年12月5日上午8：00至2020年12月8日下午18：00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0371-63365889。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講、答辯等），在河南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
1、筆試
筆試滿分100分，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”按時到學校參加筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
