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因教育事業(yè)發(fā)展的需要，我縣擬專項公開招聘中學(xué)教師35名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘對象
A.年齡35周歲（含）以下，普通全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科階段為“985工程”高校畢業(yè)生。
B.教育部直屬重點師范大學(xué)（本部）應(yīng)屆普通全日制本科免費師范生。
C.年齡在30周歲（含）以下、“985工程”高校的普通全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。
D.省屬重點師范學(xué)校普通全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘數(shù)量及崗位
理科教師崗位20名，文科教師崗位15名，招聘學(xué)校為縣直屬高中學(xué)校（均為省優(yōu)質(zhì)達標(biāo)校），具體崗位以現(xiàn)場雙選為準(zhǔn)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。品行端正、具備良好的職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近；
5.須持有所報崗位學(xué)科高中教師資格證書；
6.崗位所需的其他資格條件；
7.在職人員參加報名，必須經(jīng)所在單位及主管局蓋章同意；
8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員，不得報考。我縣在崗教師不能報考。
四、報名與考核
（一）發(fā)布信息：招聘以進校園招聘方式為主。招聘信息在連江縣人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄和大學(xué)校園內(nèi)發(fā)布。
（二）報名與資格審查：
1.報名方式：網(wǎng)上預(yù)報名與現(xiàn)場報名。
2.報名時間：12月4日至24日下午17：00。
3.網(wǎng)上預(yù)報名：有意向者可以通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名，報名人員下載《連江縣公開招聘優(yōu)秀教育人才報名表》，按要求填寫后，附上所需材料的電子版，在規(guī)定的時間內(nèi)，將所填表格傳到ljxjyjrsk@126.com郵箱。
4.現(xiàn)場報名：（1）連江縣教育局人事科（連江縣天豐大廈8樓）；（2）12月5日在湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)體育館。（3）其他校園招聘視報名情況另行通知。
5.報名所需材料：
（1）《連江縣公開招聘優(yōu)秀教育人才報名表》。
（2）身份證原件和復(fù)印件。
（3）教師資格證原件和復(fù)印件（若未取得，應(yīng)在2021年7月31日之前取得）。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。（全日制普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2021年7月31日前取得）。
（5）招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。
（6）就業(yè)推薦表和成績單。
（7）近期正面免冠兩寸照片2張。
（三）考核
1.對報考人員進行資格審查�，F(xiàn)場資格審核結(jié)果在應(yīng)聘人員報名后24小時之內(nèi)給予答復(fù)。
2.考核組采取筆試、面試的方式。A、B類對象只需面試，C、D類對象需加筆試。面試合格成績定為70分（百分制，保留小數(shù)點后2位）。未達合格成績的不予聘用。
3.若崗位少于招聘人數(shù)，則按面試考核合格成績從高分到低分以招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。若有棄權(quán)的，則按成績從高到低進行遞補。
4.面試考核時間及地點另行通知。面試考核成績在連江縣人民政府網(wǎng)公布。
5.面試按照常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場檢測體溫，查驗報考者本人動態(tài)“健康碼”、考生個人健康安全承諾書，“健康碼”為綠碼者方可參加考試，存在承諾書中情況之一的需提供考前7天核酸檢測陰性報告。
五、體檢
體檢工作由連江縣教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照《福建省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
六、公示
擬聘人員在連江縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）報到時未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；（3）體檢不合格的；（4）審檔不合格的；（5）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
七、福利待遇
（一）擬聘人員一年內(nèi)將其納入教育系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)管理（其中，C、D類對象通過市級以上組織的考試合格后予以入編）。入編前，受聘人員工資福利及待遇按照縣編內(nèi)同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）招聘的教師同時可以享受以下待遇：
A、B、C三類對象的服務(wù)期為10年，引進后前五年給予30萬元生活津貼（分五年平均補助），一次性給予66萬元購房補貼用于購買人才公寓（有限制性條款），A、B、C三類對象和D類中的“雙一流”院校畢業(yè)生每人每月給予享受1000元特殊津貼（發(fā)放五年）。D類對象的服務(wù)期為10年，提供周轉(zhuǎn)房。
八、管理與考核
擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。若因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督？
招聘工作由派駐縣教育局紀(jì)檢部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。
十、其他？
（一）招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣公開招聘優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
（二）各招聘程序應(yīng)聘人員常態(tài)化疫情防控要求按有關(guān)規(guī)定進行。
附：2020年連江縣優(yōu)秀教育人才專項招聘報名表.docx
連江縣教育局
2020年11日30日
