四、工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

2、報名。采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止至2021年內(nèi)相關職位引進滿額。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系或在規(guī)定日期到招聘活動現(xiàn)場報名等方式進行（現(xiàn)場招聘的具體時間和地點另行公告，請關注黔南人力資源社會保障網(wǎng)）。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（或2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。

若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試（測評）。

3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。

4、測評。根據(jù)崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。

5、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。

6、公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。

國有企業(yè)人才引進及手續(xù)辦理等工作由各企業(yè)自主開展。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事項

人才引進有關事宜發(fā)布在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”，請隨時關注。2021年度黔南州各縣（市、區(qū)）人才引進計劃由各縣（市、區(qū)）自行發(fā)布。

附件：

貴州省黔南州2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

貴州省黔南州2021年引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表.xls

咨詢電話：0854—8224308（州人社局）

黔南州人力資源和社會保障局

2020年11月25日