6.面試結(jié)束后，考生不得返回考場和候考室，應(yīng)由工作人員陪同送至警戒線外，并不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/P>

7.對無理取鬧、辱罵威脅考官、工作人員的，視情節(jié)輕重，采取取消錄取資格，直至送司法機關(guān)處理。

八、面試程序

1.說課課題由考官當(dāng)天考前擬定備選考題并密封，由第一位面試考生抽選，其他面試考生沿用此課題。

2.第一位考生備課結(jié)束，由引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室；

3.主考官宣布面試開始，考生開始說課和進(jìn)行才藝展示，計時員開始記時；

4.考生說課和才藝展示結(jié)束后，各考官按照評分細(xì)則打分；

5.說課和才藝展示分別按百分制打分后再折算。去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩下5位考官評分的平均分作為面試考生說課和才藝展示成績（各成績保留兩位小數(shù)，兩位小數(shù)后按四舍五入辦法計算）。前3名考生面試結(jié)束后由主考官召集其他考官當(dāng)場進(jìn)行合議，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，給出前3名考生成績。面試采用當(dāng)場分別報說課和才藝展示分，考生當(dāng)場聽分、簽字離開考場。

九、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對只有1名考生參加面試的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試總分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

十一、疫情防控要求

參加面試的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。須出具健康碼或相關(guān)必要證明，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。來自中高風(fēng)險地區(qū)或近期有國外（境外）旅居史的考生需出具7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明。遵守現(xiàn)場防疫守則，不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘信息發(fā)布和成績公示網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0713-8671096、0713-8111956

監(jiān)督舉報電話：0713-8629776

附件：《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員（幼兒教師崗位）進(jìn)入面試人員名單》.xlsx

中共黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

黃州區(qū)教育局

2020年11月23日