3.現(xiàn)場確認(rèn)
初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場審查報考人員是否符合簡章及職位表要求的資格條件�，F(xiàn)場確認(rèn)按照“誰確認(rèn)、誰負(fù)責(zé)”原則，由招聘單位具體實施。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專業(yè)及其他條件，確認(rèn)結(jié)果由招聘單位工作人員簽名認(rèn)可�，F(xiàn)場確認(rèn)不合格人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場確認(rèn)時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
現(xiàn)場確認(rèn)須本人親自辦理，不能委托他人代辦。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點的，視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員現(xiàn)場確認(rèn)時須提供以下材料：本人簽名的《報名表》、有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證（2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報考職位所需的其它證件、證明材料原件和復(fù)印件各一份、本人近期同底免冠一寸彩色照片1張。其中，黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）須執(zhí)當(dāng)?shù)乜h級及以上組織、人社部門同意報考證明（須明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理相關(guān)手續(xù)，具體證明模板詳見附件2）。
報考人員須如實提供相關(guān)材料，對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.測評
對現(xiàn)場確認(rèn)合格人員當(dāng)場開展測評。測評主要對考生綜合素質(zhì)進(jìn)行初步了解，以面談方式進(jìn)行。測評總分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入），測評成績須達(dá)到60分（含60分）及以上方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)測評成績，由高到低按職位引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定進(jìn)入面試人員。同一職位測評成績末位并列的，一并進(jìn)入面試。
五、面試
面試結(jié)合用人單位實際，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)及能力。面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績出現(xiàn)末位并列的，現(xiàn)場測評成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2021年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才擬聘用協(xié)議》。
面試時間、地點，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點等另行通知。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現(xiàn)�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221號）》和我州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)報名、資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場測評、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴定縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
（二）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經(jīng)聘用服務(wù)期限不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
報考人員在招聘工作中的任何環(huán)節(jié)，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十、其他
在引進(jìn)過程中，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組發(fā)布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
本次人才引進(jìn)不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。
本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組研究確定。
咨詢電話：0854—5233021
附件：
1.貴州省貴定縣2021年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx
3.貴州省貴定縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表及誠信承諾書.doc
貴定縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作組
2020年11月23日
