2020年山東泰安東平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告（含教師4人）

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為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到東平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才（以下簡(jiǎn)稱：“引進(jìn)緊缺人才”）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（二）須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生（指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見(jiàn)附件），包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1984年11月20日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1979年11月20日以后出生）；根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有相同效力；

（三）應(yīng)聘人員須在2020年11月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其它相關(guān)資格證書(shū)（碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延至2020年12月31日）；

（四）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。對(duì)暫時(shí)無(wú)法取得崗位要求的教師資格等相應(yīng)資格證書(shū)的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制，即做出個(gè)人承諾后，可先報(bào)名參加考試，相應(yīng)資格證書(shū)自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可；

“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。

“擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（五）有下列情形人員不得報(bào)名：

“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和組織形式

崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見(jiàn)《2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年11月20日9:00－11月27日16:00

每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱（電子郵箱:rsjjgsyk@163.com），并及時(shí)電話(0538-2830076)聯(lián)系確認(rèn)。審查通過(guò)的，電話回復(fù)應(yīng)聘人員；審查不通過(guò)的，向應(yīng)聘人員反饋并說(shuō)明原因。

所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：

1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書(shū)、證明材料掃描件。

2、擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。符合資格證書(shū)容缺報(bào)名機(jī)制的，需提交個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)掃描件（承諾書(shū)見(jiàn)附件）。

3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件（樣式見(jiàn)附件）。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。

四、面談面試