（三）筆試
1、開考比例：應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到這一比例，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報原方案備案部門備案后實(shí)施。
2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，報考農(nóng)學(xué)專任、建筑專任、養(yǎng)殖專任教師崗位的考生測試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》知識；報考其他崗位的考生測試教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。筆試滿分為100分，筆試成績低于60分者不準(zhǔn)進(jìn)入面試。
3、筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的60%。
4、筆試成績公示：北林區(qū)人力資源和社會保障局將所有考生筆試成績和進(jìn)入面試人員的名單在綏化市北林區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。
（四）面試
確定面試人員。按照筆試成績由高到低順序，按招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，確定擬參加面試人選。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如達(dá)不到這一比例，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例，但須報原方案備案部門備案后實(shí)施。
面試內(nèi)容：面試成績實(shí)行百分制，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力測試50分。教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等方面的素質(zhì)和能力。教育教學(xué)能力測試通過專業(yè)基礎(chǔ)知識說課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
面試時間及地點(diǎn)另行通知。
面試成績占考試總成績的40%，面試成績低于60分者不予聘用。
成績匯總
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢、考核人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。
注意事項(xiàng)。按照防疫要求，考生在參加筆試、面試前，須接受“龍江健康碼”查驗(yàn)及體溫測量，“龍江健康碼”綠碼及體溫測量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，碼色異常的考生需提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評估符合要求后方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無法提供7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評估不符合要求的、體溫大于37.3℃或者經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場要全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場管理，注意保持安全距離，做好防范工作。
七、體檢與考核
(一)體檢
1、體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。
2、組織實(shí)施：體檢由北林區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。
(二)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核由區(qū)人社局、教育局組織實(shí)施�？己瞬扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核的重點(diǎn)是體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信等方面的情況�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
(三)體檢或考核不合格的遞補(bǔ)
因體檢或考核不合格，出現(xiàn)空缺名額，經(jīng)北林區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
(一)公示
根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考核情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在綏化市北林區(qū)政府網(wǎng)站和北林發(fā)布上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
(二)聘用
公示期滿無異議后，經(jīng)北林區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按要求參加區(qū)教育局組織的新教師崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員方可上崗工作。
九、相關(guān)待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，凡被聘用的人員由北林區(qū)人社局、編委辦、財(cái)政局、教育局辦理相關(guān)手續(xù)，核定教師事業(yè)編制，納入?yún)^(qū)財(cái)政開支，試用期間計(jì)算工齡。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
本公告由綏化市北林區(qū)2020年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1、《綏化市北林區(qū)2020年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》.zip
2、《綏化市北林區(qū)2020年公開招聘教師報名表》.zip
綏化市北林區(qū)人力資源和社會保障局
2020年10月15日
