預(yù)告！2020年10月浙江溫州鹿城招引教師【300人】，十項(xiàng)補(bǔ)貼保障就業(yè)！
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近日，鹿城區(qū)出臺實(shí)施“萬名大學(xué)生逐鹿攻堅(jiān)行動(dòng)”方案，力爭用1年左右時(shí)間，安排1億元資金，開拓1萬個(gè)崗位，招引高校畢業(yè)生1萬名以上，全面打響五大招聘行動(dòng)。
五大招聘行動(dòng)
01、企業(yè)引才“萬人計(jì)劃”
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，全面升級支持民營企業(yè)招引高校畢業(yè)生專項(xiàng)政策，聚焦鞋服產(chǎn)業(yè)、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料等產(chǎn)業(yè)，挖掘發(fā)布10000名以上人才需求崗位，與百家中介機(jī)構(gòu)合作線上“鹿城云聘會”100場以上，線下高校招聘會30場以上。
02、技能工匠“千人計(jì)劃”
設(shè)立“白鹿工匠”500萬元專項(xiàng)引培經(jīng)費(fèi)，支持企業(yè)與大專院校簽訂“訂單式”培養(yǎng)高技能人才協(xié)議，鼓勵(lì)引進(jìn)能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題的海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)工程師、技能人才，確保1年內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才1000人以上。
03、黨政人才“百人計(jì)劃”
拿出專項(xiàng)編制，9月份，發(fā)布100名事業(yè)干部招引公告；10月份赴浙大、清華等重點(diǎn)高校啟動(dòng)選聘100名公務(wù)員；12月份，面向鹿城戶籍統(tǒng)一招（轉(zhuǎn)）聘專職社區(qū)工作者100名以上。
04、教師提前招專場招聘會
10月份赴溫州大學(xué)開展第一場教師提前批招聘會，招聘教師崗位300個(gè)。
05、全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
首屆“白鹿杯”數(shù)字經(jīng)濟(jì)全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽火熱進(jìn)行中，將于10月18日舉行總決賽，通過“以賽引才、資本助力、落地服務(wù)、深度孵化”，大賽過程面向全球?qū)?00個(gè)以上高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
干貨滿滿，亮點(diǎn)太多！為了吸引人才、留住人才鹿城區(qū)出臺大學(xué)生招引“硬核10條”【以下是新政全文】
鹿城區(qū)“萬名大學(xué)生逐鹿計(jì)劃”
攻堅(jiān)行動(dòng)十項(xiàng)引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》（溫委人〔2020〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（溫人社發(fā)〔2020〕73號），對在攻堅(jiān)期內(nèi)新招引的高校畢業(yè)生采取10項(xiàng)組合政策，區(qū)級有關(guān)部門聯(lián)動(dòng)投入1億元資金予以保障，具體如下：
1.就業(yè)補(bǔ)貼。對新全職來鹿工作的35周歲以下博士研究生、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn)）或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額6萬元、4萬元、3萬元就業(yè)補(bǔ)貼，分2年發(fā)放。在攻堅(jiān)期間，畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次來鹿企業(yè)就業(yè)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，博士研究生、碩士研究生、本科生、專科生分別按總額7.2萬元、3.6萬元、1.8萬元、1.08萬元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，分2年發(fā)放。
2.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在攻堅(jiān)期間，畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次來鹿創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，給予個(gè)人1萬元初創(chuàng)補(bǔ)貼；正常經(jīng)營1年以上且連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，再給予個(gè)人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
3.社保補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在鹿通過從事個(gè)人創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)營銷等新業(yè)態(tài)職業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并依法繳納靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)總額的2/3，每人每年補(bǔ)貼不超過1萬元，補(bǔ)貼期限為1年。
4.公積金補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的全日制本科生來鹿民營企業(yè)工作，并通過企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金6個(gè)月以上的，給予企業(yè)公積金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度實(shí)繳住房公積金的企業(yè)繳費(fèi)部分的2/3，每人每年補(bǔ)貼不超過3000元，期限為1年。
5.租房補(bǔ)貼。向全職來鹿企業(yè)或科研院所工作的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生發(fā)放租房補(bǔ)貼，分別為每月2400元、1200元、600元、300元，補(bǔ)貼時(shí)間累計(jì)不超過8年。在攻堅(jiān)期間新入職在鹿民營企業(yè)的全日制高校本科生、�？粕a(bǔ)貼額度分別為每人每月900元、450元。
6.購房補(bǔ)貼。向全職在鹿企業(yè)工作并在溫首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生分別發(fā)放40萬元、20萬元、10萬元一次性購房補(bǔ)貼。向符合條件的博士研究生、全日制本科以上學(xué)歷人才配售人才住房，配售面積分別為120平方米、90平方米，購買價(jià)格分別為備案價(jià)（核定價(jià)）的60%、70%。
7.路費(fèi)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生首次到在鹿民營企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地（生源地或畢業(yè)院校地）為浙江省、華東地區(qū)（浙江省除外）、華東地區(qū)以外分別給予個(gè)人300元、500元、800元的求職路費(fèi)補(bǔ)貼。受邀參加政府部門組織的引才活動(dòng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定，按同等標(biāo)準(zhǔn)享受求職路費(fèi)補(bǔ)貼。
8.驛站補(bǔ)貼。通過政府購買服務(wù)形式鼓勵(lì)社會機(jī)構(gòu)為畢業(yè)2年以內(nèi)全日制高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）來鹿求職提供短期住宿服務(wù)，攻堅(jiān)期間每人每天的標(biāo)準(zhǔn)為120元，累計(jì)不超過10天。
9.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。支持全日制大專及以上大學(xué)生參加政府組織的實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)活動(dòng)，給予實(shí)習(xí)人員每人每月1200元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并承擔(dān)實(shí)習(xí)期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費(fèi)用，以及在鹿期間綜合商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。
10.引才補(bǔ)貼。對經(jīng)年度績效評估確定為合格、良好、優(yōu)秀、特別優(yōu)秀的“高校人才工作聯(lián)絡(luò)站”，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎(jiǎng)勵(lì)。攻堅(jiān)期內(nèi)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助我區(qū)民營企業(yè)引進(jìn)全日制高校博士、碩士、本科生、�？粕⒑炗�1年以上勞動(dòng)合同，且參加繳納社保6個(gè)月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)。
