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2020年重慶教師招聘 重慶石柱縣第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章【33人】

時(shí)間:2020-10-09 14:03:28 點(diǎn)擊:

2020年重慶石柱縣第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章【33人】

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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范招聘行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員33名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2021屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;我縣未滿服務(wù)期的“特崗”教師;石柱縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月18日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年10月19日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。報(bào)考人員為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外(境外)高校就讀的報(bào)考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

本簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年屆高校畢業(yè)生。在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2019屆高校畢業(yè)生,可視同應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

本簡(jiǎn)章要求的教師資格條件、畢業(yè)證和學(xué)位證等,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在報(bào)名截止前取得。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。

四、報(bào)名

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和《報(bào)名須知》,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。各招聘單位在報(bào)名開始前,到市內(nèi)外部分學(xué)校開展招聘宣傳。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄石柱縣人事考試平臺(tái)(http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。在2020年10月19日9:00至10月21日9:00期間,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為110150像素,30kb以下,JPG格式文件)一經(jīng)資格審查通過(guò)后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。面試前再進(jìn)行資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

為方便廣大報(bào)考者了解各個(gè)職位的報(bào)名情況,石柱縣考試培訓(xùn)中心將從報(bào)名開始日的第2天起到繳費(fèi)結(jié)束后止,將每天各職位報(bào)名相關(guān)數(shù)據(jù),公布在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站首頁(yè)“公示公告”中。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2020年10月21日上午12:00前在石柱縣人事考試平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取),確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

(三)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2020年10月21日18:00起至11月7日9:00登錄石柱縣人事考試平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)縣報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可降低或不設(shè)開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試,采用閉卷筆答方式;面試包括技能測(cè)試和綜合面試,各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

(一)筆試

1.均采用閉卷筆答方式。公共科目筆試分值100分,考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn),具體筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。專業(yè)科目筆試分值100分,各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(附件1),范圍、難易與高考相當(dāng)(通用技術(shù)教師崗專業(yè)考題與物理教師崗位相同)。

2.筆試時(shí)間初定于2020年10月24日,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查等相關(guān)信息,請(qǐng)于10月26日上午9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

進(jìn)入面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例(達(dá)不到3:1的,自動(dòng)降為2:1),根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和,從高到低依次確定。面試前一日放棄資格的不再遞補(bǔ)。

(二)資格審核

面試人選應(yīng)按石柱縣人民政府網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件(2021屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》),接受報(bào)名資格審查。資格審查合格者,參加面試;經(jīng)審查查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試資格的,其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報(bào)考人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開考。


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