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2020年麗江教師招聘 云南麗江市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告【教師崗193人】

時(shí)間:2020-09-16 15:31:23 點(diǎn)擊:

2020年云南麗江市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告【教師崗193人】

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《關(guān)于做好2020年云南省第二次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試服務(wù)有關(guān)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)麗江市各級(jí)編制機(jī)構(gòu)部門(mén)批準(zhǔn),結(jié)合全市各事業(yè)單位工作崗位需要,麗江市人力資源和社會(huì)保障局研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員353名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)制定如下:

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2020年全市各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員353名(其中:公開(kāi)招聘340名,定向招聘駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬11名,寧蒗縣優(yōu)秀村干部定向考試招聘2名)。具體招聘崗位及招聘條件,詳見(jiàn)《麗江市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)范圍:經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全市各級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)。

(二)對(duì)象:除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外,符合崗位條件人員。

(三)定向招聘駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬的具體招聘辦法按照《麗江市2020年面向駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定辦理。

四、招聘基本條件

(一)報(bào)考條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、具有良好的品行;

3、具有符合崗位要求的文化程度;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能;

6、原則上年齡在35周歲以?xún)?nèi):18周歲以上(2002年9月1日以前出生),35周歲以下(1985年9月1日以后出生)人員;具有中級(jí)職稱(chēng)或擬任六級(jí)職員及其以上崗位的,年齡可放寬到40周歲;具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲。(不包含駐麗部隊(duì)軍人隨軍家屬報(bào)考人員);

7、招聘崗位有生源地或戶(hù)籍所在地要求限制的,界定時(shí)間為2020年9月1日前;

8、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2、普通高校全日制在讀學(xué)生及招聘單位面試資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、2020年9月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

2020年麗江市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試統(tǒng)一在全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:

登陸全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)→進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/

(二)報(bào)名時(shí)間

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間:

2020年9月22日9:00至9月26日18:00。

2.資格初審時(shí)間:

2020年9月23日9:00至9月27日18:00。

3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間:

2020年9月24日9:00至9月28日24:00。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:

2020年10月20日9:00至10月24日10:30。

5.筆試時(shí)間及科目:

時(shí)間:2020年10月24日

08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式,考試中途不休息。

(三)報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式:計(jì)算機(jī)根據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對(duì)照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件,但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證,凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé);計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)(如:應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)為“未納入專(zhuān)業(yè)目錄中專(zhuān)業(yè)”、“相近專(zhuān)業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等),應(yīng)聘人員提交審核單位進(jìn)行人工審核,審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核。在此提醒應(yīng)聘人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排,及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片,通過(guò)報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不再允許進(jìn)行任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、不準(zhǔn)確、不真實(shí),照片模糊、變形,造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的(無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)或無(wú)法通過(guò)復(fù)審等),后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。因取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員將退還報(bào)名費(fèi)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,須于2020年9月24日9:00至9月28日24:00間完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/科,由省考試院收取。

2、通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2020年10月24日10:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)開(kāi)考比例

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考,未達(dá)到3:1的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布,報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束,清賬完畢后退還到繳費(fèi)銀行卡內(nèi)。

(六)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)?忌顖(bào)信息不全、不準(zhǔn)確或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由考生自行承擔(dān);考生填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

六、招聘程序

具體招聘崗位所采用的具體招聘方式(筆試、筆試+面試)以本公告附件1(《麗江市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》)中規(guī)定為準(zhǔn)。

(1)筆試

1、筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進(jìn)行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試,考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科,考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)(A類(lèi)),試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將在2020年11月23日前由麗江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告欄公布。成績(jī)公布后3個(gè)工作日接受考生申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑,可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑類(lèi)型為:

(1)參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員;

(2)未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員;

(3)對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。

(二)資格復(fù)審

由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審。考試方式采用筆試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審;采用筆試加面試的根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。確定擬進(jìn)入面試人員,未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的,取消資格,按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人員;如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員,則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人員。因資格復(fù)審不合格造成面試開(kāi)考比例不足的可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供:招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件;證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件;公民身份證或其他有效身份證明;在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人社部門(mén)、用人單位或主管部門(mén)電話(huà)通知考生。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿(mǎn)分100分。經(jīng)資格復(fù)審(遞補(bǔ))后,仍未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位,需報(bào)同級(jí)人社部門(mén)批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能開(kāi)考。

(四)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100,考試方式采用筆試的以筆試成績(jī)作為綜合成績(jī);采用筆試加面試的筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。


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