3、資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的規(guī)定比例，按照《大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》（大辦文[2019]67號(hào)）文件精神，經(jīng)呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例。
4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))文件規(guī)定，筆試(含公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)科目)每人每科45元，面試不收費(fèi)。
5、政策性加分。
①按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號(hào))規(guī)定，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)單位筆試成績(jī)分別加15分、10分。
②按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件規(guī)定，符合要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。
③按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）文件規(guī)定：普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
（三）筆試
筆試：筆試內(nèi)容為公共綜合知識(shí)、時(shí)事政治等，滿分為100分。筆試由呼瑪縣統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生筆試成績(jī)?cè)诤衄斂h政府網(wǎng)站公布3個(gè)工作日。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人員；不設(shè)開考比例的崗位、人選筆試成績(jī)合格可進(jìn)入面試；面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力，滿分100分�，F(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用；面試由呼瑪縣統(tǒng)一組織。
合成考生總成績(jī)：總成績(jī)=（筆試成績(jī)＋政策性加分）×60%＋面試成績(jī)×40%,考試總成績(jī)?cè)诤衄斂h政府網(wǎng)站上公布7天。
（五）體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入考核和體檢人選，若報(bào)考同崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。不設(shè)開考比例人選筆試面試合格可以進(jìn)入體檢和考核。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在呼瑪縣人民醫(yī)院組織體檢。由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考核不合格者，不予聘用。
（六）公示及聘用
體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行聘用前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按干部管理權(quán)限分別由呼瑪縣委組織部、呼瑪縣人社局辦理工資、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，簽訂聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。所有崗位服務(wù)年限均為5年，其中包含試用期1年。并設(shè)立崗位最低服務(wù)年限3年（含試用期1年），但3年期滿只限于報(bào)考呼瑪縣公務(wù)員崗位；其他未滿5年服務(wù)期如要求調(diào)轉(zhuǎn)、離職等概不提供相關(guān)證明、手續(xù)及個(gè)人檔案。
附件：
1、2020年呼瑪縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
2、2020年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
5、黑龍江考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月9日
