內(nèi)蒙古烏蘭察布商都縣2020年公開招聘教師面試工作方案
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為切實(shí)做好商都縣2020年公開招聘教師面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市2020年公開招聘教師簡章》，按照《烏蘭察布市2020年教育系統(tǒng)公開招聘教師面試方案》的要求，特制定本面試工作方案。
一、面試對象
報(bào)考商都縣教師崗位經(jīng)烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。
二、面試要求
參加面試考生必須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。
三、面試形式和方法
（一）應(yīng)聘語文、日語、物理、化學(xué)、生物、政治、信息技術(shù)、英語、地理、特殊教育教師崗位的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考學(xué)段和崗位從烏蘭察布市現(xiàn)行高中（初中、小學(xué)、職業(yè)高中）相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過20分鐘。
（二）應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)教師崗位的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長、才藝展示，體育、音樂專業(yè)素質(zhì)測試不超過15分鐘，美術(shù)科目專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間不超過10分鐘�；炯寄軠y試時(shí)間不超過20分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測試。
四、面試程序
面試按照考生報(bào)到，身份確認(rèn)，抽取面試順序號，抽取試講（說課）題目，備課，試講（說課），專業(yè)素質(zhì)（基本技能）測試，現(xiàn)場公布考生面試成績的程序進(jìn)行。
（一）考生報(bào)到，身份確認(rèn)。
參加高中語文、高中日語、高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中信息技術(shù)、高中政治、初中英語、初中化學(xué)、初中地理、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、特殊教育科目面試的考生于9月12日上午6:00前到達(dá)指定面試地點(diǎn)報(bào)到；參加幼教科目面試的考生于9月13日上午5:30前到達(dá)指定面試地點(diǎn)報(bào)到�？忌鷪�(bào)到后不得離開候考室，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視為自動(dòng)放棄。面試考生需提供以下證件：
1.本人有效身份證；2.面試通知書。
（二）抽面試順序號。
面試考生分崗位通過兩次抽簽確定面試順序號，即第一次抽“抽簽順序號”，第二次抽“面試順序號”，排出面試順序。
（三）抽取試講（說課）課題�？忌诠ぷ魅藛T的配合下，到備課室抽取試講（說課）課題，課題以每個(gè)崗位第一位面試考生隨機(jī)抽取，以后每位考生均以本崗位第一位考生抽到的課題為試講（說課）課題進(jìn)行備課、試講（說課）。
（四）備課。備課在工作人員的監(jiān)督下進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘。
（五）面試。面試考生備課30分鐘后由工作人員引入對應(yīng)面試考場進(jìn)行試講（說課）、專業(yè)素質(zhì)（基本技能）測試。
（六）現(xiàn)場公布面試成績。各考場計(jì)分員收回各評委的面試評分表進(jìn)行統(tǒng)分，核對統(tǒng)分結(jié)果（計(jì)分員要檢查統(tǒng)計(jì)結(jié)果正確無誤）后，填寫兩份成績統(tǒng)計(jì)單，并在統(tǒng)分員一欄簽字。一份留存，另一份送交主評委在下一位考生面試完后宣布成績并傳遞到休息室張貼公布。
7.考生離場。每位考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引入休息室等候成績公布單并領(lǐng)取由工作人員代為保管的通訊工具、資料等�？忌弥嬖嚦煽�，即可離開面試考點(diǎn)。
五、評委組成及評分
1.面試評委共7人組成。評委須具有相應(yīng)資格。
2.各面試考場面試由主評委主持，每位評委根據(jù)所測試內(nèi)容，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
3.計(jì)分方法：面試成績實(shí)行百分制。面試由7位面試評委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。
4.計(jì)分核定：由考場工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場計(jì)算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評委審核簽字，然后由工作人員現(xiàn)場公布。
六、賦分方法
1.應(yīng)聘語文、日語、物理、化學(xué)、生物、政治、信息技術(shù)、英語、地理、特殊教育教師崗位，面試試講100分。
2.應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)教師崗位，面試總分100分（說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%）。
3.應(yīng)聘幼兒園教師面試總分100分（說課占40%；基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%）。
