2020年青島教師招聘 山東青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘事業(yè)編教師【56人】

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為了加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等國(guó)家、省和市有關(guān)文件要求，2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)面向全國(guó)公開(kāi)選聘事業(yè)編制教師56人�，F(xiàn)公告如下：

一、選聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好，身心健康；

（二）全日制研究生及以上學(xué)歷、且取得碩士及以上學(xué)位；或世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類、B類）和教育部直屬六所重點(diǎn)師范高校（名單見(jiàn)附件）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）年齡在35周歲以下（1984年8月19日以后出生）；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，以及具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)；或符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)也可參加報(bào)名考試（考生上崗1年內(nèi)須考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)，否則予以解聘）。

青島西海岸新區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及2015-2019年公開(kāi)招聘的聘用制教師不得報(bào)考，其他在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2020年8月31日前取得并提交招聘單位審核，否則取消聘用資格；其他報(bào)考人員，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等均須在2020年8月19日之前取得，否則取消報(bào)考資格。

二、報(bào)名及資格審查

本次選聘采取郵箱報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表發(fā)送至報(bào)名郵箱（見(jiàn)計(jì)劃表）。個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2020年8月19日上午9:00—8月20日下午5:00。

（一）電子郵箱報(bào)名及初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘事業(yè)編教師報(bào)名表》（附件2），連同報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(shū)材料（見(jiàn)計(jì)劃表）的電子稿（照片或掃描件等）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打包發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件主題注明“事業(yè)編教師報(bào)名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果（不按規(guī)定注明崗位、姓名發(fā)至郵箱的不予受理）。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消或核減計(jì)劃將予以公告。

（二）資格審查。資格審查在面試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘事業(yè)編教師報(bào)名表》、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)選聘事業(yè)編教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和1寸近期免冠彩色照片2張。

2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)校未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明）、報(bào)考職位所要求的教師資格證書(shū)，暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)的個(gè)人承諾。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2020年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

其他人員報(bào)考的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位所要求資格證書(shū)等（除教師資格證外，均須在2020年8月19日之前取得），暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內(nèi)考取相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)的個(gè)人承諾。

屬無(wú)業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供，考察時(shí)不能提供同意應(yīng)聘證明的，取消聘用資格。

使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》（截止2020年8月19日）。

在面試前的資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書(shū)、委托人和被委托人二代身份證辦理。

選聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，資格審查合格者進(jìn)入初試、面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝唬�5年內(nèi)不得報(bào)考青島西海岸新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

公開(kāi)選聘崗位采用直接面試方式進(jìn)行。進(jìn)入面試范圍人員的初試成績(jī)不得低于60分。面試采用“說(shuō)課+答辯”或“說(shuō)課+技能測(cè)試”方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)考試結(jié)束后公布。說(shuō)課使用初中相關(guān)教材。

資格審查合格后直接面試的職位，因直接進(jìn)入面試范圍的人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試后30人進(jìn)入面試范圍。

四、成績(jī)核算

面試方式為“說(shuō)課+答辯”的招聘崗位，按說(shuō)課成績(jī)、答辯成績(jī)分別占70%、30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的招聘崗位，按說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占30%、70%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。說(shuō)課成績(jī)、答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢