2020年蘇州教師招聘 江蘇蘇州中學(xué)校附屬蘇州灣學(xué)校引進(jìn)教育重點緊缺人才簡章

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江蘇省蘇州中學(xué)校附屬蘇州灣學(xué)校（以下簡稱“蘇中附�！保└鶕�(jù)教育事業(yè)發(fā)展及隊伍建設(shè)的實際需求，決定引進(jìn)教育重點緊缺人才，學(xué)科不限�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、引進(jìn)對象

凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)知識技能、身體等條件的在編在職教師均可報名。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體條件。

（二）年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。

（三）符合下列A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名。

1.A類特聘人才：

（1）國家“萬人計劃”教學(xué)名師。

（2）國家教學(xué)成果特等獎獲得者。

（4）教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。

（5）省級高層次人才培養(yǎng)項目第一層次培養(yǎng)對象。

2.B類特聘人才

（1）國家教學(xué)成果一等獎獲得者、省教學(xué)成果特等獎獲得者（不設(shè)特等獎的一等獎獲得者）。

（2）全國教育科學(xué)研究成果獎一等獎獲得者。

（3）省級高層次人才培養(yǎng)項目第二層次培養(yǎng)對象。

（4）省級教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對象。

（5）省級以上名師工作室（或同級別）領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實績得到同行高度認(rèn)可。

3.C類特聘人才

（1）國家教學(xué)成果二等獎獲得者、省教學(xué)成果一等獎獲得者（不設(shè)特等獎的二等獎獲得者）。

（2）全國教育科學(xué)研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎一等獎獲得者。

（3）省特級教師。

（4）正高職稱或具有博士學(xué)歷、副高以上職稱的專業(yè)人士。

（5）45周歲左右及以下省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象。

（6）45周歲左右及以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才、地級市名教師、地級市名校長。

（7）40周歲左右及以下的地市級學(xué)科帶頭人或全國教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)�、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對象。

（8）35周歲左右及以下的縣級學(xué)科帶頭人或省級青年教師教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)摺?/P>

（9）具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)技能大賽金牌教練，取得2項專利以上的“雙師型”教師等。

4.D類特聘人才

（1）國家教學(xué)成果三等獎獲得者、省教學(xué)成果二等獎獲得者（不設(shè)特等獎的三等獎獲得者）。

（2）全國教育科學(xué)研究成果獎三等獎獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎二等獎獲得者。

（3）45周歲左右及以下的省內(nèi)外名校副校長。

（4）35周歲左右及以下地市級以上青年教師教學(xué)基本功大賽或評優(yōu)課獲獎?wù)摺?/P>

（5）35周歲左右及以下的博士。

（6）30周歲左右及以下縣級青年教師教學(xué)基本功大賽或評優(yōu)課一等獎獲得者。

（四）下列人員不得報名

（1）報名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

（2）報名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;

（3）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

三、報名有關(guān)事項

(一)報名時間：2020年8月7日至2020年9月30日。

(二)報名方式：

采用網(wǎng)上報名方式，符合條件的老師請按以下要求發(fā)送應(yīng)聘材料到指定郵箱。

1.應(yīng)聘材料包括(掃描件、請按以下順序排列)：①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④一寸免冠正面彩色近照⑤已就業(yè)的相關(guān)證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑦學(xué)校管理業(yè)績材料。材料前附《江蘇省蘇州中學(xué)校附屬蘇州灣學(xué)校擬引進(jìn)骨干教師情況登記表》（詳見附件1）。

2.應(yīng)聘者填寫《江蘇省蘇州中學(xué)校附屬蘇州灣學(xué)校擬引進(jìn)骨干教師情況登記表》，以“姓名＋學(xué)科”為主題和其他“應(yīng)聘材料”（證件照原圖、證件掃描件）一起打包發(fā)至郵箱szwbgs@szzx1000.cn（如需咨詢相關(guān)問題，也請發(fā)至此郵箱；亦可致電0512-65091371）。

3.來校參加引進(jìn)考核時需帶齊所有應(yīng)聘材料原件及一套復(fù)印件；應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

(四)報名注意事項：應(yīng)聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、評審、考核方式

引進(jìn)程序依據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，確保公平、公開、公正。

引進(jìn)考核程序為：

（1）材料審核（2）專業(yè)考查

（3）課堂考察（4）入職談話

具體事項另行通知。

五、綜合考察和體檢

蘇中附校引進(jìn)考察工作小組根據(jù)吳江區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局相關(guān)要求，對符合引進(jìn)條件，并通過專業(yè)評審、考核的人員進(jìn)行綜合考察，提出考察意見。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

六、錄取和聘用

學(xué)校通過招聘考核后，對符合崗位需要、擬錄用的應(yīng)聘教師錄用流程為：

1.上報區(qū)委教育工委、區(qū)人才辦及相關(guān)部門審核通過；

2.提前向蘇州中學(xué)和理事會報請方案；

3.及時向蘇州中學(xué)和理事會報告錄用人員名單；

4.按人事管理要求辦理入編手續(xù)，建檔。

錄取人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限3年，試用期約定6個月，試用期考核不合格者予以解聘。

七、崗位待遇

1.綜合學(xué)歷、資歷、職稱、職務(wù)、專業(yè)素養(yǎng)等條件確定基本工資等級。

2.教師的薪酬待遇分為五個部分，一是基本工資，二是參照公辦教師享受的五險一金，三是根據(jù)工作績效發(fā)放的績效工資，四是學(xué)科帶頭人、特級教師等學(xué)術(shù)榮譽(yù)津貼，五是學(xué)校的常規(guī)福利待遇：年總收入在吳江公辦學(xué)校的1.5倍以上。

3.有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀教師年總收入20萬以上，中學(xué)高級教師滿工作量年總收入30萬以上，省特級教師、正高級教師年總收入50萬以上。

4.在編在職的大市帶頭人以上的骨干教師、學(xué)校中層以上行政管理人員，或符合《吳江教育人才實施細(xì)則》中人才引進(jìn)條件的可按要求申請入編。

5.學(xué)校有食堂，因工作需要入職后前三年學(xué)�？擅赓M提供住宿。

6.條件特別突出或有特殊要求的另議。

7.不享受《吳江教育人才計劃實施細(xì)則》（吳人才〔2018〕7號）規(guī)定的相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-63981968。

九、本次引進(jìn)工作在吳江區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下由蘇中附校組織實施，簡章由吳江區(qū)教育局蘇中附校負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-65091371

江蘇省蘇州中學(xué)校附屬蘇州灣學(xué)校

2020年8月6日