2020蘇州教師招聘 蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師簡章

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因工作需要，蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師9名�，F將有關事項公布如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（即1989年7月27日以后出生），具有相應學歷、學位。其中，本科學歷須為師范類畢業(yè)生，畢業(yè)學校屬一流大學建設高�；蛩鶎W專業(yè)符合一流學科建設高校相應學科（見附件3）不受師范類限制；研究生學歷不受師范類限制。

2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生，可按2020年應屆畢業(yè)生的資格條件報考。

（三）在職人員，年齡在35周歲以下（即1984年7月27日以后出生），具有相應學科的教師資格證書。其中，具備報考學科中級及以上職稱或區(qū)縣級學科帶頭人的，年齡可放寬至40周歲（即1979年7月27日以后出生）；具備報考學科省特級教師、省名教師骨干稱號的，原則上不超過50周歲（即1969年7月27日以后出生）。

（四）職位表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）下列人員不得報考：1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員；5.已在本區(qū)錄用的編制內、年金制教師。

二、報名程序和注意事項

（一）報名（含紙質材料寄送）時間：即日起至2020年8月12日14:00。逾期不予補報。

（二）報名方式：采用網上在線報名（請關注微信公眾號：蘇州大學實驗學校，或登錄學校官網http://szdxsyxx.xcjyxx.com/）。

同時寄送紙質材料（二者缺一不可，否則視為報名無效）。

寄送地址：蘇州市相城區(qū)高鐵新城青龍港路33號蘇州大學實驗學校校務部（注明：應聘材料）。

（三）紙質材料均提供復印件，恕不退還。材料請按照如下順序排列并裝訂：

2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生：①《2020年蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師資格審查登記表》（附件2）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿首頁+個人頁）；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、全部份數的“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（空白）”；⑤研究生需提供本科段的學歷證書、學位證書；⑥本科段、研究生段全部學段的學業(yè)成績單；⑦在校期間獲得的各類獎學金證書、榮譽證書。

2018、2019屆尚未落實工作單位的全日制普通高校畢業(yè)生：①《2020年蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師資格審查登記表》（附件2）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿首頁+個人頁）；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、全部份數的“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（空白）”；⑤本科段、研究生段的學歷證書、學位證書；⑥本科段、研究生段全部學段的學業(yè)成績單；⑦在校期間獲得的各類獎學金證書、榮譽證書。

在職人員：①《2020年蘇州大學實驗學校補充招聘年金制教師資格審查登記表》（附件2）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿首頁+個人頁）；④學歷證書、學位證書；⑤就業(yè)相關證明（如：最新的事業(yè)單位聘用合同、勞動合同或社保證明等）；⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等。

（四）資格審核。學校根據應聘者提供的材料進行初審；應聘者考核當天現場出示應聘材料的原件及復印件（一式一份），由學校工作人員進行資格審核。

（五）報名注意事項

1.每位應聘者限報一個崗位。

2.應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。以應屆畢業(yè)生資格報考的人員，一經查實存在工作經歷，立即取消報考資格。

三、招聘考試

本次招聘考試分為筆試、面試兩個部分。

筆試開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的，核銷該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。根據各招聘崗位計劃數以1:3的比例，從筆試合格者中按高分到低分的順序確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。