1.筆試
（1）筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分。筆試時間為120分鐘。
（2）筆試內(nèi)容分為公共學科（教育學和教育心理學）和專業(yè)知識學科（中小學教師崗位為高中階段相應(yīng)學科內(nèi)容；職業(yè)高級中學專業(yè)課教師崗位為職業(yè)中專的理論基礎(chǔ)知識）兩科。筆試總分為100分，其中公共學科10分，專業(yè)知識學科90分，筆試以高考命題方式命題。筆試時公共學科和專業(yè)知識學科一并進行。
（3）筆試時間：（見準考證）
準考證打印時間將通過祁縣人民政府網(wǎng)站另行通知，請考生妥善保管好自己的準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證原件。
按照新冠肺炎疫情防控要求，考生參加筆試時須把“誠信承諾書”、“報名登記表”、“容缺報名個人承諾書”、“考生防疫承諾”、考生體溫監(jiān)測登記表交給監(jiān)考教師，同時考生須向監(jiān)考教師出示“健康碼”綠碼。
考生筆試成績在祁縣人民政府網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由祁縣公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)組負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在祁縣人民政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員除提供報名時打印的《報名登記表》外，還應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明，有學位要求的還需注明學位獲得情況）、教師資格證等有效證件的原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明及組織關(guān)系證明材料，并詢問未落實工作單位情況。
已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。
大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供服務(wù)期滿證書等相關(guān)材料或與報名時一致的《服務(wù)基層項目人員審核表》（由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認）。
退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的，還須提供本人戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)和退伍證的原件及復(fù)印件，以及當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明；山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》、《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3.面試（教育教學能力測試）
面試工作祁縣公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在祁縣人民政府網(wǎng)站公布。
（1）面試主要采取面對評委講課的辦法，提前到達現(xiàn)場抽取課題，獨立備課90分鐘，講課時間為15分鐘。面試成績滿分為100分，合格線為60分。
（2）面試內(nèi)容：講課教材選用晉中市規(guī)定的現(xiàn)行教材版本，應(yīng)聘小學教師崗位的講課范圍為小學四年級；應(yīng)聘初中教師崗位的講課范圍為初二年級；應(yīng)聘高中教師崗位的講課范圍為高二年級。應(yīng)聘職業(yè)高級中學專業(yè)課教師崗位的面試方式分講課（占40分）和實際操作（占60分），其中：講課時間為15分鐘，實際操作時間控制在1小時內(nèi)。
（3）面試采取當場亮分的辦法。
（4）面試時間、地點另行通知。
（5）面試工作將全程錄音錄像。
（6）面試成績、綜合成績于當天公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由祁縣公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在祁縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在祁縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，根據(jù)《祁縣招聘教師選崗方案》，按報考崗位考試總成績排名從高分到低分的順序自主選擇崗位并辦理聘用手續(xù)，如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定選崗順序：學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
學校法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣(市)調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。祁縣公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)組切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在祁縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度。紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對招聘工作的監(jiān)督力度。縣人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對公開招聘中小學教師工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向縣人社部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
（六）嚴格疫情防控。在縣疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)下，按照疫情防控的相關(guān)要求，完善考點、考場的防疫處置流程，規(guī)范各項防控措施，做好教師招聘的各項安全保障工作。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢祁縣教科局、祁縣人社局。
政策咨詢:0354-3836470（縣教科局）
0354-5220026（縣人社局）
監(jiān)督電話:0354-3836476（縣第九派駐紀檢監(jiān)察組）
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程�？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
未盡事宜由祁縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
1、祁縣2020年公開招聘中小學教師崗位表
2、祁縣2020年公開招聘中小學教師報名登記表
3、服務(wù)基層項目人員審核表
4、報考人員誠信承諾書
5、報考人員防疫承諾書
6、教師資格證容缺報名個人承諾書
7、考生體溫監(jiān)測登記表
祁縣公開招聘中小學教師領(lǐng)導(dǎo)組
2020年8月3日
