資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。招聘工作領導小組選派專人負責對報名人員進行資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內，提交本人相關證明材料及1寸近期免冠照片3張（與準考證照片同底版）。相關證明材料主要包括：
1、國家承認的學歷學位證書；
2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；
3、本人身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；
4、報到證（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，最遲在考察前提交報到證，否則視為考察不合格，取消聘用資格）；
5、已取得教師資格證的，須提供教師資格證；
6、《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《2020年濟寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》；
7、在職人員、定向委培畢業(yè)生應聘的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；留學回國人員應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證；香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，同時還須提供《港澳居民來往內地通行證》；
8、崗位資格條件需要的其他材料。
以上材料需提供原件和復印件。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從該崗位達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。遞補進行兩輪，經(jīng)兩輪遞補后仍達不到1:3的比例的，按照實有人數(shù)參加面試。
進入面試的人員繳納面試考務費70元。
（六）面試
面試時間、地點另行通知。
面試采用說課的方式進行，按報考學段學科分組，本人抽簽確定面試順序。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和運用現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。
面試評委由面試組織實施部門負責選調，一般應采取外聘的方式，專業(yè)技術崗位面試一線專業(yè)技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經(jīng)確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，并邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。面試時間不超過15分鐘，采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
面試成績及考試總成績在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示。
（七）考察體檢
根據(jù)應聘人員總成績和招聘計劃（崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準），由高分到低分按1:1的比例確定進入考察和體檢范圍人選，并等額進行考察和體檢。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格的人員，根據(jù)考試總成績從高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（八）公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘工作領導小組提出聘用意見，報區(qū)人事管理部門審核。經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人事管理部門頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
全日制博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理相關手續(xù)。
四、其他
本次招聘工作在高新區(qū)黨工委、管委會的領導下進行，成立高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0537-3255180。
此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.jnhn.gov.cn）公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0537-3255628（9:00-12:00、14:00-17:00）。
附件：
附件1：2020年濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xls.xls
附件2：2020年濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應聘須知.doc.doc
濟寧高新區(qū)發(fā)展軟環(huán)境保障局
濟寧高新區(qū)人力資源部
2020年7月13日
山東文武教務老師：
