根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)[2012]69號)和中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社[2011]55號文件)精神，為認(rèn)真做好曲靖市第一幼兒園2012年公開招聘工作人員面試工作，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅持從實(shí)際需要出發(fā);堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組由曲靖市教育局和曲靖市第一幼兒園相關(guān)人員組成，全面領(lǐng)導(dǎo)面試工作的組織實(shí)施。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)面試工作組，工作組組成人員由招聘單位選派思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)的人員組成，設(shè)組長，計時員、計分員、核分員、協(xié)調(diào)員、引領(lǐng)員、管理員等，負(fù)責(zé)面試計時、計分、管理等工作;監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志擔(dān)任。
(三)面試考官小組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。面試考官小組人選由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決定，聘請專家及有關(guān)部門人員擔(dān)任。
三、面試人選的確定
1、確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(含政策性加分)并列的一并進(jìn)入面試。
2、面試前須對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息及崗位所需條件的一致性進(jìn)行比對審核，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)確定后，由市教育局在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。
3、自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市教育局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
4、考生在參加招聘時應(yīng)主動提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5、面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖黨建網(wǎng)》(http://www.qjdj.gov.cn)等規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
6、面試按照市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的面試方案由市教育局組織實(shí)施。
7、進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，需在面試前3天，即9月28、29日、10月8日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30到曲靖市教育局學(xué)生工作科提交《自愿放棄面試申請書》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(含政策性加分)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員市教育局進(jìn)行公示。若無人遞補(bǔ)，須報人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績須達(dá)60分以上方可確定為擬錄(聘)用人員進(jìn)入體檢。
四、面試的時間、地點(diǎn)
2012年10月9日下午2:30至6:00，考生到曲靖市第一幼兒園報到進(jìn)行面試資格驗(yàn)證和抽取面試順序號，未能參加面試順序抽簽的，視為自動放棄。
抽簽時間：2:30----3:00
面試時間：3:00——6:00
地點(diǎn)：曲靖市第一幼兒園(可提前一天到面試單位看場地)
五、考生須攜帶證件及原料
1、考生須持本人身份證或戶口冊、《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》進(jìn)行驗(yàn)證和面試;
2、烹飪原料考生自帶;詳細(xì)內(nèi)容見附表一：廚師技能鑒評測試食材(主要原料)準(zhǔn)備通知單。
3、菜刀等工具由幼兒園提供。
六、面試形式采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。
七、面試內(nèi)容(滿分100分)
1、菜單編制(30分) 編制標(biāo)準(zhǔn)和要求詳見附表二
2、菜肴烹制(70分)
八、面試的實(shí)施
(一)面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)。面試考場與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。
(二)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。
(三)面試程序
1、考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格審核表》按時到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試。超過通知時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負(fù)。
2、面試正式開始前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》等相關(guān)證件，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項;組織考生抽簽確定面試順序。
3、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。
4、考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。
5、記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進(jìn)入休息室等待公布面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布
九、面試要求
(一)應(yīng)試人員持相關(guān)證件必須在通知時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。
(二)應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等;不得帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室;不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
(三)應(yīng)試人員應(yīng)平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)面試考官要準(zhǔn)時進(jìn)入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項;嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評分工作。
(五)面試工作人員須提前到達(dá)面試考場，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。
(六)面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時到達(dá)面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定;負(fù)責(zé)對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行;負(fù)責(zé)對考生面試成績的審核確認(rèn);負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收;及時制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。
十、成績計算
(一)面試成績。7位考官進(jìn)行打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的平均分為面試成績，最后得分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)實(shí)行4舍5入，面試成績當(dāng)場公布。
(二)面試成績計算完畢經(jīng)計分員和監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，交由主考官審核通過簽字確認(rèn)并當(dāng)面向考生宣布;考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。
(三)綜合成績�？忌C合成績筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重。計算辦法如下：
有加分的考生綜合成績=[(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分)÷2.5×50%]+ [面試成績×50%];沒有加分的考生綜合成績=[(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績)÷2.5×50%]+[面試成績×50%]。
面試成績在《曲靖黨建網(wǎng)》，《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》公示7個工作日。
十一、體檢、考核及錄(聘)用
(一)根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2012〕69號)文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行;若上述一致，則以筆試成績(含政策性加分)高者優(yōu)先;若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先;若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢。
(二)考核由曲靖市第一幼兒園黨支部組織，從考生的“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行，寫出考核報告;若考核不合格，有違背國家有關(guān)招考錄用政策的考生，不予錄用。
(三)體檢：經(jīng)面試確定的擬錄(聘)用人員，須到縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)文件的通知》(曲市人【2005】22號)文件，曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(曲市人【2010】26號)等文件執(zhí)行。體檢由醫(yī)院給出合格或不合格結(jié)論，對不合格者，經(jīng)本人申請，由專人組織到上一級人民醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，不予擬錄用。
(三)確定擬錄(聘)用人員。根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄(聘)用人員。
(四)公示及錄(聘)用。將擬錄(聘)用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示(公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延)。經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理報批和錄(聘)用手續(xù)。擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄(聘)用資格的書面申請和情況說明。
(五)因考核、體檢不合格、擬錄(聘)用人員公示結(jié)果影響錄(聘)用、擬錄(聘)用人員自愿放棄錄(聘)用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
十二、面試考場規(guī)則
1、考生必須服從考官和工作人員的管理，不得以任何理由妨礙考官和工作人員履行職責(zé)，不得擾亂考場秩序。
2、考生入場后不得泄露自己的姓名、籍貫、家庭住址、民族等個人信息，只能報告自己的考場順序號，否則取消面試資格。
3、考生在考場內(nèi)保持安靜，不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)喧嘩、不得交頭接耳、左顧右盼。
4、考生在時間終止信號發(fā)出后，立即停止操作。
5、考生不準(zhǔn)攜帶手機(jī)，若有攜帶的須在面試資格驗(yàn)證后，立即關(guān)閉手機(jī)并交給工作人員保管。
十三、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
(二)考官、考生以代碼和順序號表示�？脊傩彰葌�人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
(四)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
(六)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。
(七)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(八)面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。整個面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下完成。
十四、本方案由曲靖市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
曲靖市教育局
2012年9月25日