（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、考試總成績(jī)
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公告，公告時(shí)間為7天。
（二）體檢
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)或考核結(jié)果由高至低，按1:1比例等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)或考核結(jié)果從高至低依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有符合遞補(bǔ)條件的人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果確定后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
1、考察工作由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，考察時(shí)間另行通知。
2、公示：保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察結(jié)果，采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。
3、遞補(bǔ)：因考察不符合要求、或擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)或考核結(jié)果從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用
1、由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示期滿沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；幼兒園教師聘用后，須在試用期內(nèi)取得幼兒園教師資格證，試用期滿尚未取得幼兒園教師資格證的，視為試用期滿考核不合格。
2、按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1、應(yīng)屆畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（擇業(yè)期是指2018年1月至今）。
2、18周歲以上35周歲以下：即1984年6月11日至2002年6月10日期間出生；
18周歲以上、40周歲以下：即1979年6月11日至2002年6月10日期間出生。
3、海南省戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;保亭黎族苗族自治縣戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在保亭黎族苗族自治縣的人員。
4、本次招聘考試專(zhuān)業(yè)參照《2019年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
（四）在公示期間，保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)反映的情況進(jìn)行核查，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。
（五）監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-83668451（縣人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：
1.保亭黎族苗族自治縣2020年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄.pdf
3.海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄二.doc
保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月11日
