為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開招聘高中教師44名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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一、招聘單位、崗位及要求
招聘單位、崗位及相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘范圍和對象
1.全日制“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的海外留學(xué)歸國研究生。
三、招聘資格和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行;
3.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心，關(guān)愛學(xué)生，為人師表;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.志愿在泗陽縣從事教育教學(xué)工作不少于5年;
6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》。全日制普通高等學(xué)校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須在2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;社會(huì)人員報(bào)考的，須在報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年度或2019年度考核為不稱職(不合格)等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的;
(9)考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、招聘程序
1.發(fā)布信息。在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”(http://www.siyang.gov.cn)和相關(guān)高校發(fā)布公開招聘信息。
2.報(bào)名與審核。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，在南京市設(shè)招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，資格審核結(jié)果現(xiàn)場告知。報(bào)名時(shí)間為5月22日上午9：00—11：30，下午14：00—17：30，地點(diǎn)為南京金陵之星大酒店(南京市玄武區(qū)龍?bào)绰?69號(hào))，聯(lián)系人：陶老師，聯(lián)系電話：18951060831。
考生報(bào)名需要攜帶如下材料：
�、偕鐣�(huì)人員報(bào)考的須提交《報(bào)名表》(附件2)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書(參加教師資格認(rèn)定證明或書面承諾)、有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件及2寸正面免冠彩色照片2張。
�、谌罩破胀ǜ叩葘W(xué)校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《報(bào)名表》(附件2)、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章的在校成績單)、有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件及2寸正面免冠彩色照片2張。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在本次招聘中可實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，考生可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同;研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則予以解聘。
報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，務(wù)必誠信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
請考生保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.組織面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試形式為演課，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。面試成績當(dāng)場告知考生。面試成績須達(dá)到總分的70%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績排名，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序(面試成績相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬招聘對象。
4.公開選崗。根據(jù)擬招聘對象面試成績從高分到低分的順序選崗，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。具體選崗辦法如下：
(1)按考生面試成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下�?n-1)個(gè)崗位中公開選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過2分鐘，以此類推。各方(含紀(jì)檢人員和考生本人)當(dāng)場填寫《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。
(2)遇成績并列者，由并列考生當(dāng)場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。
(3)所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤�，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
在選崗、體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試成績合格且未選崗的考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)至放棄人員選定的崗位。公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
5.組織體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議人員參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6.組織考察。招聘學(xué)校對體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
體檢或考察不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予聘用。
7.網(wǎng)上公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
8.辦理手續(xù)。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用和入編手續(xù)。擬聘用人員須于2020年8月31日前憑符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(應(yīng)屆生)等原件到泗陽縣教育局辦理有關(guān)手續(xù)，對提供材料不全、逾期未報(bào)到或檔案未轉(zhuǎn)入的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議，存在糾紛的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、其他
1.本次公開招聘堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄用原則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由分管縣領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局以及招聘學(xué)校等單位為成員，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.聘用人員列入全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。
3.招聘政策咨詢和監(jiān)督電話：
泗陽縣教育局：0527—80833037、0527-80833038。
泗陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—80833018。
中共泗陽縣委組織部
泗陽縣人力資源和社會(huì)保障局
泗陽縣教育局
2020年5月9日
