浙江臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才招聘公告，即日起報(bào)名

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽光招聘”實(shí)施方案〉的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會(huì)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位42人（具體招聘計(jì)劃見附表1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；

3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，承擔(dān)教學(xué)以外的工作（如班主任、輔導(dǎo)員等）。

4.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲以下，崗位另有說明的除外，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

（二）招聘崗位具體要求見附表1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

四、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位招聘專欄”）；

2.臺(tái)州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn，“最新資訊中心”欄目）；

3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tzvtc.edu.cn/）；

其中，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

（二）招聘時(shí)間：自公告之日起至2020年12月31日，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織考試考核。

（三）報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報(bào)名表（見附件2）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔（面試時(shí)提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）；留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且本科是國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。中小學(xué)（中專）教師報(bào)名須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報(bào)考的證明。

（四）資格審查：學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，對(duì)博士、正高職稱人員不受應(yīng)聘比例限制，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

（五）業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒：業(yè)務(wù)考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)技能操作、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

（八）公示與聘用：擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，同時(shí)在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。