四川涼山寧南縣2020年公開考核聘用事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告【29名】含教師崗
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根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn),決定面向社會公開考核聘用事業(yè)單位工作人員29名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、考聘原則及辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則�，F(xiàn)場考核，專業(yè)為主，特長優(yōu)先,擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)對象
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
(二)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。
報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2020年7月31日前取得相應(yīng)證書(如因疫情影響不能按時(shí)取得相關(guān)證件的,經(jīng)招聘單位同意后可根據(jù)實(shí)際情況順延)。
(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名:
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.涼山州行政事業(yè)單位在編在職人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。
三、考核聘用的程序
(一)報(bào)名
本次引才采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生請密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)展情況，并按工作人員的通知進(jìn)行資格復(fù)審等，不按工作人員通知的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)名時(shí)間:2020年4月26日至2020年4月30日)
報(bào)名人員根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。將《寧南縣2020年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》電子版的傳到郵箱(①寧南縣公證處502144384@qq.com②寧南縣公共資源交易服務(wù)中心1017083386@qq.com③寧南縣退役軍人服務(wù)中心1459000412@qq.com④寧南縣審計(jì)信息中心1094212502@qq.com⑤寧南縣城鄉(xiāng)土地綜合整治儲備中心214400434@qq.com⑥寧南縣植保質(zhì)檢站394093542@qq.com⑦寧南縣教體科局599275896@qq.com)。通過初審的報(bào)名考生，由招聘單位聯(lián)系人通知現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。
2.現(xiàn)場資格審查需提供以下資料
①填寫好的《寧南縣2020年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);
②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;
③應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份(如因疫情影響不能提供以上資料,經(jīng)招聘單位同意后可根據(jù)實(shí)際情況順延);
④應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份，往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份(如因疫情影響不能提供以上資料,經(jīng)招聘單位同意后可根據(jù)實(shí)際情況順延);
⑤往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復(fù)印件1份)，2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);
⑥如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1。
(二)資格審查
由招聘單位考核組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進(jìn)資格。
(三)考核
本次考核采取面談、面試、面試+筆試(實(shí)際操作)等方式進(jìn)行考核(具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要自行確定)。成績計(jì)算方式如下:
進(jìn)行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績;
進(jìn)行面試+筆試(實(shí)際操作)的，考生總成績=筆試成績(實(shí)際操作)×50%+面試成績×50%。
