浙江金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金華教育學(xué)院2020年教師招聘公告【67人】報(bào)名截至5月17日

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金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，于1998年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點(diǎn)建設(shè)校、國家“雙高計(jì)劃”高水平建設(shè)（A檔）學(xué)校。金華教育學(xué)院創(chuàng)辦于1962年，是一所由浙江省人民政府命名，國家教育部批準(zhǔn)備案的高等師范學(xué)�！，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師、實(shí)驗(yàn)員、其他專技人員等崗位共74人。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計(jì)劃

具體招聘需求詳見2020年上半年《金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)人計(jì)劃表》《金華教育學(xué)院進(jìn)人計(jì)劃表》。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4.具備崗位所需要的其他條件。

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書（含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）須在2020年12月31日前取得；社會(huì)（在職）人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

二、招聘程序與辦法

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月17日16:00。應(yīng)聘人員登錄金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記平臺(tái)（http://rsc.jhc.cn/）后注冊(cè)賬戶，選崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)其中一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不選擇崗位、重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填報(bào)不完整等均視為無效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件，提交的個(gè)人信息、證件圖片材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

（二）資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)初審：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。報(bào)名截止時(shí)間起10個(gè)工作日以后應(yīng)聘者可憑注冊(cè)賬戶登錄網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘平臺(tái)系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，境外留學(xué)人員需于2020年12月31日前提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證明原件及裝訂成冊(cè)的復(fù)印件。

各崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試，報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位經(jīng)商市人事綜合管理部門后再確定開考。

（三）考試

考試分為專業(yè)（崗位）能力測(cè)試、綜合素質(zhì)面試（以下簡(jiǎn)稱“測(cè)試”、“面試”）兩個(gè)環(huán)節(jié)，測(cè)試、面試滿分均為100分，各占50%計(jì)入總成績。具體如下：

1.測(cè)試：專業(yè)教師崗位采取說課或試講的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)議，其他崗位采取筆試（或筆試+口試）的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)議。測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能水平、崗位能力等方面進(jìn)行評(píng)議。未參加測(cè)試或成績低于60分的，不得列入下一輪面試。

2.面試：根據(jù)測(cè)試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3（不足此比例的，按不低于實(shí)際人數(shù)）確定參加面試人員。面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平以及與需求崗位的匹配性等方面進(jìn)行評(píng)議。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。