陜西延安甘泉縣高級(jí)中學(xué)、職業(yè)中學(xué)2020年教師招聘公告【17人】

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為貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步深化教育綜合改革的意見》精神,根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)），為打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過硬、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，推動(dòng)高中階段教育穩(wěn)步提升，經(jīng)縣政府同意，結(jié)合學(xué)校實(shí)際需求，特制定本招聘方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）縣高級(jí)中學(xué)：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、物理2人、化學(xué)2人、生物2人、政治2人、歷史1人、地理1人，共計(jì)15人。

（二）縣職業(yè)中學(xué)：汽車維修專業(yè)1人、旅游管理專業(yè)1人，共計(jì)2人。

招聘人數(shù)為2020年度計(jì)劃招聘總數(shù),依據(jù)招聘情況,可分步實(shí)施完成年度招聘計(jì)劃。招聘科目在不突破擬聘人數(shù)總數(shù)的情況下可適當(dāng)調(diào)整。

三、招聘條件

（一）縣高級(jí)中學(xué)

1.基本條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄。

2.學(xué)歷條件。2017年以后畢業(yè)的全日制一本及以上院校本科畢業(yè)生和碩士研究生（碩士研究生第一學(xué)歷須二本以上,本科生部分緊缺學(xué)科可放寬到二本師范類畢業(yè)生，同等條件下甘泉戶籍優(yōu)先）。

3.年齡條件。本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1992年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）、研究生年齡在30周歲以下（1990年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

4.教師資格證。應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教師資格證的筆試和面試成績(jī)單參加應(yīng)聘，但必須按規(guī)定時(shí)限取得的相應(yīng)教師資格證書。

（二）縣職業(yè)中學(xué)

1.基本條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄。

2.學(xué)歷條件。全日制本科及以上畢業(yè)生，取得相應(yīng)的教師資格證和職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書，年齡在30周歲以下（1990年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

3.崗位條件。有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。將《甘泉縣高級(jí)中學(xué)、職業(yè)中學(xué)教師招聘公告》在甘泉縣政府信息網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。招聘公告包括招聘崗位、數(shù)量、條件、待遇及報(bào)名時(shí)間、方式等。

（二）報(bào)名及資格審查。疫情期間，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過網(wǎng)上發(fā)送電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、教師資格證等資料(高級(jí)中學(xué)郵箱:1403004646@qq.com職業(yè)中學(xué)郵箱:249192092@qq.com)預(yù)報(bào)名;其他校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和收取資料等。報(bào)名及資格初審由具體招聘學(xué)校負(fù)責(zé)，初審合格予以安排面試。資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于招聘全過程。

（三）面試及考察。成立面試工作組，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)科目把關(guān)教師組成。面試采取網(wǎng)絡(luò)面試或現(xiàn)場(chǎng)面試等形式，面試內(nèi)容為微課試講、提問答辯等，以考察其語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、快速反應(yīng)等教師基本素養(yǎng)和基本能力。根據(jù)面試成績(jī)按照科目由高到低排序,擬定聘用人員。