2020武漢教師招聘 湖北工業(yè)大學信息技術中心工程技術人員招聘公告【1人】

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因工作需要，湖北工業(yè)大學信息技術中心現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工程技術人員1名。

一、招聘范圍

全日制普通高校應屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：信息技術中心專業(yè)技術人員崗位。

三、招聘條件

(一)中共黨員，擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質高，具有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

(二)品行端正，遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄;普通話標準，儀表端莊，舉止大方，身心健康;吃苦耐勞，責任心強，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，能夠接受7*24小時應急響應工作(包括但不限于機房環(huán)境)，及處理突發(fā)事件。

(三)具有海內外知名高校(海外學歷需教育部認證)、科研院所全日制統(tǒng)招碩士(博士)研究生(雙證)畢業(yè)，且本科須為在本省內第一批次招生院校全日制畢業(yè)(不含專升本)，學習成績良好，英語水平達到國家四級或以上水平(取得相應證書或考試成績在425分以上)。

(四)應聘對象年齡不超過30周歲(1990年1月1日及以后出生)。

(五)熟悉計算機操作系統(tǒng)，掌握至少一種計算機開發(fā)語言。

(六)根據(jù)現(xiàn)有專技崗位人員結構及工作崗位性質需求，本次限招男性，有實踐操作經驗者優(yōu)先。

(七)不接受下列情形之一的人員應聘：

1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員。

3.在各類公開考試中，被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

5.違反國家生育政策的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員。

7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)個人申請。應聘者登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”(網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn)進行報名，在線填寫相關信息，同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱:lyf hbut.edu.cn。

報名截止時間初步定于2020年4月30日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格，通知所在學校或單位并向社會公示。

(二)資格審查

學校成立信息技術中心專業(yè)技術崗公開招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應聘人員情況確定通過資格審查人員。

初審合格的人員方可進入現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)。現(xiàn)場確認時，須攜帶的資料包括：應聘人員個人簡歷、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生需提供相關證明材料)、四(六)級英語證書(或考試成績)、其他各項專業(yè)技能證書、身份證、公開發(fā)表的學術論文或畢業(yè)論文等原件�，F(xiàn)場確認環(huán)節(jié)的具體安排請考生關注相關網(wǎng)站信息并保持通訊暢通。

(三)組織考核

成立信息技術中心專業(yè)技術崗公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。信息技術中心全面統(tǒng)籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施及考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。

(四)組織心理健康測試

統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

(五)用人單位考察

考察人選確定后，采取函調、實地考察和試用的形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務能力等進行考察,按招聘計劃等額確定擬聘人員。

(六)組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

(七)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學校人事處對本崗位擬聘人員進行公示(公示時間不少于5個工作日)，公示期滿沒有異議，由人事處擬定人員錄用方案，經學校審批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項

(一)本次公開招聘有關信息在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)首頁、人事處、信息技術中心網(wǎng)站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學�？筛鶕�(jù)考察結果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

(三)本次公開招聘工作全程接受校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理;對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)對招聘工作有異議的，請及時與信息技術中心、人事處聯(lián)系或直接向學校紀檢監(jiān)察部門反映，以便及時研究處理。

六、聯(lián)系方式

1.信息技術中心聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：lyf hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750812

聯(lián)系人：羅老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc 163.com

辦公電話：027-59750175

聯(lián)系人：王老師

3.紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室(郵編：430068)

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學主頁：http://www.hbut.edu.cn;

人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn;

信息技術中心網(wǎng)頁：https://itc.hbut.edu.cn/。

湖北工業(yè)大學

2020年2月27日