(1)瑞金市自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師入闈人員如未滿額,將剩余計(jì)劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中教師相應(yīng)學(xué)科崗位。
(2)瑞金籍2020屆贛州師范高等專科學(xué)校定單班畢業(yè)生如有考核不合格人員(筆試成績低于60分),將剩余計(jì)劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位。
調(diào)劑增加的計(jì)劃直接從2020年報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。
入闈人員自動(dòng)放棄或違約的,在該學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。
(五)體檢和考核
體檢和考核由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。具體時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格,允許復(fù)檢一次;復(fù)檢不合格空出的名額,不再遞補(bǔ)。體檢合格者,由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和計(jì)劃生育情況進(jìn)行考核。
(六)確定聘用人員
體檢和考核合格的入闈人員名單,在瑞金市人民政府網(wǎng)和瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公示一周,無異議后,確定為聘用人員。
(七)自選崗位
2020年8月中下旬,在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)向社會(huì)公布瑞金市2020年中小學(xué)新教師崗位計(jì)劃及選崗時(shí)間,聘用人員在瑞金市教科體局按總成績從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位(瑞金中專崗位除外),并簽訂任教協(xié)議。
(八)正式聘用
擬聘人員選崗后,瑞金市教科體局向瑞金市人民政府呈報(bào)新招聘教師聘用請示,經(jīng)瑞金市人民政府批準(zhǔn)后,瑞金市教科體局將聘用人員安排到學(xué)校任教。聘用人員原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的,在2020年8月31日前到瑞金市人社局開具商調(diào)函,辦理好有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù),逾期未辦理者,取消其聘用資格。
四、服務(wù)期限及違約責(zé)任
正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上,如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、違規(guī)處理辦法
應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消其考試或聘用資格:
(一)提供虛假證件和證明的;
(二)原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證的(瑞金中專未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外);
(四)違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
(五)有其它違紀(jì)違法行為的。
六、使用聘用教師控制數(shù)人員的管理
根據(jù)《贛州市編委辦贛州市教育局贛州市財(cái)政局贛州市人社局關(guān)于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(贛市編辦〔2017〕200號(hào))和《瑞金市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)瑞金市中小學(xué)教職工編制及聘用教師控制數(shù)分配方案的通知》(瑞編字〔2018〕19號(hào))精神,所招聘教師正式聘用后,享受如下待遇:
(一)使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬、住房公積金、崗位設(shè)置、崗位晉升、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)使用聘用教師控制數(shù)的人員列入機(jī)構(gòu)編制、教育部門單獨(dú)建冊管理和人社、財(cái)政部門備案,并報(bào)贛州市委編辦備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員如調(diào)出我市以外的地區(qū),將個(gè)人具體信息錄入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng),按“先上后下”的原則,將該人員調(diào)整為編制內(nèi)人員調(diào)出。
七、工作經(jīng)費(fèi)
招聘工作所需經(jīng)費(fèi)(評(píng)委、考務(wù)工作人員工資、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、面試材料費(fèi)等)由市財(cái)政核撥。
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1.瑞金市2020年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表
2.瑞金市2020年自主招聘及考核錄用教師崗位表
3.瑞金市2020年招聘教師崗位條件表
4.瑞金市2020年招聘教師考試及考核內(nèi)容