2020年重慶市南岸區(qū)重慶工商大學(xué)教師招聘公告【89人】截止時間10月31日
歡迎加入重慶教師考編群，群號：328611020，考情、招聘信息早知道
重慶工商大學(xué)是國家“中西部高校基礎(chǔ)能力提升計劃”重點支持高校、重慶市國際人文特色高校，是重慶市唯一公立的財經(jīng)類普通本科高校。學(xué)校有南岸校區(qū)(含蘭花湖片區(qū))、江北校區(qū)、茶園校區(qū)(建設(shè)中)等3個校區(qū)，占地總面積2390.8畝。是重慶市“十佳園林式”“文明單位”和重慶市首批“美麗校園”。
學(xué)�，F(xiàn)有教職工2300余人，專任教師1800余人，博士學(xué)位教師800余人。有國家“萬人計劃”人選、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家等高層次人才和全國五一獎?wù)芦@得者、全國師德先進個人、重慶英才等優(yōu)秀師資。學(xué)校柔性引進了蔣莊德院士團隊，獲批建設(shè)1個院士專家工作站。
學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)學(xué)院，78個本科專業(yè)，教育部最新公布的2019年度國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點名單，重慶工商大學(xué)9個專業(yè)入選，是重慶市屬高校中入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點最多的高校。其中認(rèn)定了經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟、環(huán)境工程、工商管理、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)管理和物流管理9個專業(yè)為首批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。有13個一級學(xué)科碩士學(xué)位點，14個專業(yè)碩士學(xué)位點，1個服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目(應(yīng)用經(jīng)濟學(xué))，1個應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后科研流動站和2個博士后科研工作站。
學(xué)校高度重視科學(xué)研究和科技開發(fā)，積極促進科技成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。現(xiàn)有38個科技部、教育部及重慶市科研機構(gòu)。近年來承擔(dān)國家級科研項目228項，在咨政服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得了突破性進展，智庫成果被中央領(lǐng)導(dǎo)批示25項，被省部級領(lǐng)導(dǎo)批示35項;累計290余項科技創(chuàng)新成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，2016年進入中國高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓100強。獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎等多項全國性重要科研獎勵。研制的野外環(huán)境紅外火災(zāi)監(jiān)測智能傳感網(wǎng)核心技術(shù)、TY-II透平油濾油機系列產(chǎn)品達到國際先進水平�！段鞑空搲冯s志同時入選北京大學(xué)圖書館《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)和南京大學(xué)CSSCI來源期刊(擴展版)。
學(xué)校與加拿大蒙特利爾商學(xué)院等10余所國際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)士、碩士，與28個國家(地區(qū))的近百所高校建立了合作伙伴關(guān)系，開展全方位、寬領(lǐng)域、多層次的國際合作交流，被評為重慶市國際合作交流示范校、重慶市國際人文特色高校。設(shè)有兩個教育部批準(zhǔn)的中外合作辦學(xué)機構(gòu)(國際商學(xué)院和現(xiàn)代國際設(shè)計藝術(shù)學(xué)院)。
為實施人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行考核。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員89名，詳見附件1《重慶工商大學(xué)2020年公開招聘工作人員一覽表》。
三、招聘條件及招聘范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。
3.具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出。
4.身心健康，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅持相應(yīng)的回避制度。
5.年齡45周歲及以下。能夠全職在我校工作。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。
6.應(yīng)聘人員，須在2020年10月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于2020年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年10月31日。
(二)報名方式
應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘簡章的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細(xì)應(yīng)聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件)：
1、本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等;
2、主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料。
學(xué)校對應(yīng)聘人員進行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績認(rèn)定與考核(必要時可組織專家評議)，對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織綜合考核。
五、綜合考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員均進入綜合考核環(huán)節(jié)。 綜合考核分專業(yè)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試和心理測試等環(huán)節(jié)。
(一)專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取試講、答辯、學(xué)術(shù)報告、審查研究成果等方式進行考核。
(二)結(jié)構(gòu)化面試
面試主要考察應(yīng)聘者對高等教育熱愛、人才培養(yǎng)熱心，對報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
