2019年河南教師招聘 信陽平橋區(qū)補(bǔ)充招聘教師公告【50名】

報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日至12月29日

筆試時(shí)間：2020年1月5日

面試時(shí)間：2020年1月12日

河南招教備考群：540830853（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布河南最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市有關(guān)部門核準(zhǔn)，決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘中小學(xué)教師50名。

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生（平橋區(qū)在編在崗教師不得報(bào)考)。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、年齡要求：年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），平橋區(qū)政府購(gòu)崗服務(wù)現(xiàn)在崗教師不受年齡限制。

5、戶籍要求：應(yīng)具有信陽市戶籍或信陽市戶口生源(指信陽市戶口，因就讀統(tǒng)招的全日制高校現(xiàn)戶口暫未轉(zhuǎn)回人員)；在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生（未在平橋區(qū)就業(yè)），以及參加平橋區(qū)“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，報(bào)考不受戶籍限制。

6、學(xué)歷、專業(yè)及資格要求：報(bào)考初中教師第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷或全日制師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師第一學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷或全日制師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證（報(bào)考中小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)職位，其報(bào)考專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷專業(yè)或教師資格證專業(yè)一致或相近）；報(bào)考幼兒園教師須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷或第一學(xué)歷為全日制中專幼教或?qū)W前教育專業(yè)，且具有幼兒園教師資格證。

7、符合崗位所需的專業(yè)條件。

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職或?qū)W籍的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、普通高等院校在校生；

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的；

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

三、招聘辦法

公開招聘教師按報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日至12月29日，上午8：00至12：00，下午14：30至17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳。

（二）報(bào)名方法及要求

1.報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一吋彩色照片3張到報(bào)名點(diǎn)（平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳）報(bào)名。

海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證明、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。

報(bào)名時(shí)填寫《平橋區(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師報(bào)名表》一份�！镀綐騾^(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師報(bào)名表》可登錄平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站自行下載打印。通過資格審查人員，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，并交報(bào)名費(fèi)60元。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。

2.報(bào)名人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

3.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)（所核減職位數(shù)額調(diào)整到相應(yīng)學(xué)段報(bào)名人數(shù)最多的職位）。核減后仍達(dá)不到比例要求的，報(bào)名人員須改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

4.本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

5.報(bào)名資格審查合格者，于2020年1月4日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)知識(shí)》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。教育專業(yè)知識(shí)包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

2.筆試時(shí)間：2020年1月5日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、平橋區(qū)服務(wù)期滿的“大學(xué)生村干部”、退役大學(xué)生士兵，符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2020年1月12日進(jìn)行，面試地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，遇有末位成績(jī)出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

3.領(lǐng)取面試通知單：進(jìn)入面試人員于2020年1月11日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳）領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

4.面試方式：面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科初中、小學(xué)、幼兒園課本知識(shí)，面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

5.面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一專業(yè)（職位）如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。二次加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專業(yè)（職位）面試人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專業(yè)（職位）各考場(chǎng)面試人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。再用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

6.面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+加權(quán)后的面試成績(jī)（50%）。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（不實(shí)行四舍五入）�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察時(shí)需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。

七、公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到教體局指定地點(diǎn)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.選崗

擬聘用人員按照聘用公示的時(shí)間要求到達(dá)指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考專業(yè)職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校。考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

3.聘用要求

所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)）。由區(qū)教體局指導(dǎo)監(jiān)督用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

八、采取政府購(gòu)買服務(wù)方式聘用96名農(nóng)村小學(xué)教師

根據(jù)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，從本次公開招聘參加筆試、面試未被聘用且同意選擇政府購(gòu)買服務(wù)崗位的考生中，分學(xué)科先按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次聘用；若聘用不足時(shí)，再分學(xué)科從未聘用人員中按照筆試成績(jī)高分到低分的順序，依次聘用（詳見平橋區(qū)2019年采取政府購(gòu)買服務(wù)方式聘用教師計(jì)劃表），到農(nóng)村中小學(xué)從事教學(xué)工作。

此次以政府購(gòu)買服務(wù)的方式聘用的教師為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。由用人單位委托勞務(wù)派遣公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）

0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

附：

1、平橋區(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師職位表.xls

2、平橋區(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師報(bào)名表.docx

3、平橋區(qū)2019年采取政府購(gòu)買服務(wù)方式聘用教師計(jì)劃表.xls

平橋區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月18日