湖北教師招聘 孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位2019年教師招聘，報名時間為9月16日9:00至9月20日【67人】

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經區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)擬面向社會公開招聘教育系統(tǒng)高中、幼兒園教師及衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共170名。具體招聘崗位及報考條件請登陸湖北省人事考試院官方網站和孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網站查閱《孝南區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》附件1。

二、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的人員不得參加本次公開招聘考試：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;

3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制學生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.孝南區(qū)機關事業(yè)單位在編人員未按人事管理權限征得用人單位同意報考的;

7.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)崗位條件

詳見《孝南區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》(附件1)各崗位具體要求。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式：

本次考試公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證，均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。報名中如有疑問，請與湖北省孝感市人事考試院聯(lián)系。

2.時間安排：

(1)考生報名：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。

請考生仔細閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

(2)審查資格：2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

區(qū)直招聘主管部門、人社部門在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。考生所報考崗位如果未通過資格審查，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報;屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報。

(3)繳費確認：2019年9月22日9:00至9月24日17:00。

網上資格審核通過后，考生須在網上繳費并確認。逾期未確認繳費成功者視為自動放棄報考。

(4)打印準考證：2019年10月21日9:00至10月27日9:00。

考生應在此時間段內在湖北省人事考試網(湖北省部分市州2019年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試)上報名平臺上下載打印準考證。請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試時間、科目、地點：

時間：2019年10月27日(星期日)上午8:30-12:00

科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(8:30-10:00)

《綜合應用能力》(10:00-12:00)

地點：詳見準考證。

2.筆試內容和形式

根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為社會科學專技類(B類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。每類試卷分別命制《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》試題，兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。所有考生均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)》(附件2)為準。

3.筆試成績查詢

筆試成績通過湖北省人事考試網發(fā)布，考生可登陸湖北省人事考試網查詢。

特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧。考生憑準考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

(三)組織面試

1.面試資格復審

資格復審考生名單，由區(qū)人社局根據考生筆試總成績按招聘人數1:3的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區(qū)人社局負責招聘崗位面試人員的資格復審。

考生屆時根據區(qū)人社局網站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生為該崗位面試對象。

2.面試實施

考生根據通知的時間、地點參加面試。面試主要測評考生適應崗位要求的專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能。根據招聘行業(yè)特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。

(四)體檢

面試結束后，根據考生總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項目的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，經人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢考生承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

(五)考核

招聘單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結果報同級人社部門。

(六)聘用資格備案

招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負責，人社部門將擬聘對象資格、成績及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內公示7個工作日。公示無異議的，對其聘用資格予以備案。

四、需要明確的相關問題

(一)有關事項說明

1.各崗位所設年齡計算點統(tǒng)一為9月15日起計算，比如“35周歲及以下”即“1984年9月15日及以后出生(含9月15日)”。

2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件;未納入參考目錄的專業(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬專業(yè)類別。

3.“專業(yè)工作經歷”是指從事相關專業(yè)工作累計滿1周年(或2周年)及以上，時間計算至2019年9月15日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經歷的，考生須在面試資格復審時據實提供崗位專業(yè)工作經歷的有效證明(《工作經歷證明(樣本)》見附件3)。

4.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網上初審、現(xiàn)場復審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

5.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

6.請考生務必關注本網站和招聘單位發(fā)布的相關招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

(二)成績計算方法

本次招聘筆試，《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分分別為150分。兩科卷面成績平均分按百分制折算后為筆試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績實行百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%)。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

(三)崗位開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，設定總成績?yōu)?0分的最低分數線。

(四)聘用及待遇

本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關單位簽訂人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。本公告通過孝南區(qū)人社局官方網站和湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社會發(fā)布。

五、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。(未盡事宜另行公告)

1.政策咨詢電話：0712-2836652

招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》(見附件1)。

2.網上報名技術咨詢電話：0712-2702430。

3.監(jiān)督電話：

孝南區(qū)人社局：0712-2824708

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孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表.xlsx

孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年9月9日