湖北教師招聘 神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年教師招聘【14人】

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報(bào)名時(shí)間9.16-20號(hào)

為滿足事業(yè)單位用人需要，補(bǔ)充事業(yè)單位急需工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))等文件規(guī)定，神農(nóng)架林區(qū)各事業(yè)單位2019年第二批面向社會(huì)公開招聘111名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網(wǎng)同時(shí)期進(jìn)行，筆試成績的發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招聘各環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。

二、報(bào)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求身體條件;

5.具備崗位所必需的其它條件。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(一)關(guān)于時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：

年齡截止日期為2019年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他以此類推);

專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止到2019年8月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫時(shí)間為準(zhǔn)。2019年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考。國外、境外留學(xué)人員回國人員報(bào)考的，須于2019年8月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級(jí)助理崗位人員服務(wù)期滿計(jì)算時(shí)間為2019年7月31日。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。高學(xué)歷人員報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

(三)關(guān)于工作經(jīng)歷要求：“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，在面試資格復(fù)審時(shí)需提供有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳費(fèi)證明或工資發(fā)放證明)。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(四)關(guān)于專業(yè)名稱設(shè)置：《崗位表》中“崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄。

四、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排

1.報(bào)名方式：

本次招聘考試的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

2.時(shí)間安排：

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。17:00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

(2)資格審查時(shí)間：2019年9月16日9：00至9月21日17：00，考生報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)考資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。具體聯(lián)系方式詳見附件2。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年9月22日9：00至9月24日17：00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年10月21日9:00至10月27日9:00，報(bào)考成功人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話027-87231405;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449)。

筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管好，若進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報(bào)考條件的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。

(四)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理

農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在湖北省人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復(fù)印件并蓋章)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天考試科目結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)(請(qǐng)?jiān)摬糠挚忌�關(guān)注筆試現(xiàn)場(chǎng)的提示標(biāo)牌)。

五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及形式

(一)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間科目安排：

2019年10月27日(星期天)上午

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生關(guān)注筆試準(zhǔn)考證中考生須知事項(xiàng)。

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中、小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。

考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)關(guān)于筆試開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。但對(duì)急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報(bào)林區(qū)人社局批準(zhǔn)，無主管部門的由招聘單位報(bào)林區(qū)人社局批準(zhǔn)。

取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.snj.gov.cn/)發(fā)布。

六、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

【面試資料】2019年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計(jì)劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報(bào)林區(qū)人社部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。

應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

七、考試成績計(jì)算

(一)總成績計(jì)算

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計(jì)入總成績。

2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時(shí)間為準(zhǔn)。

3.筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試成績×50%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

4.根據(jù)國家、湖北省和林區(qū)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對(duì)服務(wù)基層各專門項(xiàng)目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級(jí)助理崗位人員實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，服務(wù)基層各專門項(xiàng)目和林區(qū)村級(jí)助理崗位人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考,該類考生筆試成績計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5)]×50%=筆試總成績。各專門項(xiàng)目和2015年經(jīng)林區(qū)公開選聘的村級(jí)助理崗位人員中已招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。

服務(wù)基層各專門項(xiàng)目和2015年林區(qū)公開選聘的村級(jí)助理崗位人員應(yīng)填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2019年9月23日至25日工作時(shí)間提交給神農(nóng)架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。聯(lián)系電話：0719-3335263。

加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(二)對(duì)考生成績相同的處理

報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

八、體檢、考察

根據(jù)考試成績和面試公告要求，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(區(qū)直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

九、公示及備案

林區(qū)人社局在人社局門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由林區(qū)人社局組織實(shí)施，各主管部門配合;

(二)本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，對(duì)《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋(見附件2);

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)招考政策咨詢電話：0719-3335263;

(五)報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0719-3333185;

(六)監(jiān)督電話：0719-3332464。

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2019年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

2019年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名咨詢電話一覽表.xls

2019年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.docx

神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls

2019年9月8日