2019黑龍江教師招聘 綏化安達(dá)市事業(yè)單位教師招聘2名公告

經(jīng)市委市政府研究決定，并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)，組織實(shí)施安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、短缺的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,招聘充實(shí)到我市事業(yè)單位工作崗位上來(lái)，為加快我市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃為我市57家事業(yè)單位招聘104個(gè)崗位141人。具體崗位、人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1、學(xué)歷要求：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、戶(hù)籍要求：具有綏化市行政區(qū)劃內(nèi)的戶(hù)籍(2019年9月5日前為綏化市行政區(qū)劃內(nèi)的戶(hù)籍)。

3、年齡要求：年齡35周歲及以下(1984年9月5日及以后出生)。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的報(bào)名者，年齡可放寬至40周歲及以下(1979年9月5日及以后出生)。

4、專(zhuān)業(yè)要求：報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位不含自考、函授、成教、網(wǎng)教等。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定。

5、加分政策：符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后三年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7、有為黨和人民的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，熱愛(ài)事業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力。

8、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷與招聘崗位需求相匹配。

9、符合招聘崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

3、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;

4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的;

5、安達(dá)市城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

6、2020年及以后畢業(yè)生。

以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2019年9月5日，年限按滿(mǎn)年滿(mǎn)月計(jì)算。

四、組織報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名和資格審查方式：報(bào)名及資格審查工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。

報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：安達(dá)市市民公共服務(wù)中心一樓人力資源市場(chǎng)

報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年9月5日至9月9日(上午8：30至11：30，下午2：00至5：30)周六周日不休息

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查流程：

(1)考生自行在安達(dá)市政府網(wǎng)下載《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2);

(2)在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色碳素筆手寫(xiě));

(3)粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件彩色照五張，其中兩張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另三張背面寫(xiě)上姓名后交于報(bào)名工作人員);

(4)原已就業(yè)的報(bào)考人員，須提供原服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則不允許報(bào)考。

(5)持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表，本人的身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)，進(jìn)行報(bào)考資格審查;

(6)報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)，收取報(bào)名表及需提交的其他材料。

3、加分認(rèn)定工作。符合政策加分的考生報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料(相關(guān)合同等證明材料)以及《安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分審核認(rèn)定表》(附件3，請(qǐng)考生自行下載按照要求填報(bào))，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。加分認(rèn)定工作到項(xiàng)目生主管部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果在筆試開(kāi)考前在安達(dá)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，如有異議，請(qǐng)按公示規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行反映，如在規(guī)定的時(shí)間未及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題，視為無(wú)異議。公示無(wú)異議后，進(jìn)行筆試。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試、體檢和考察。

5、考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)將組織專(zhuān)人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

6、筆試考務(wù)費(fèi)：45元

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)、考試方式

采取筆試、面試、考察和體檢相結(jié)合的方式。

(二)、考試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年9月15日上午9:00--11:00

筆試地點(diǎn)：安達(dá)市新興小學(xué)

(三)、筆試

1、筆試科目包括事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試過(guò)程全程監(jiān)控。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

2、筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

3、安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局將把所有考生筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(四)、面試

1、確定面試人員。按照筆試總成績(jī)由高到低順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例。

2、面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

3、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。進(jìn)入面試人員，面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間及具體有關(guān)事項(xiàng)以安達(dá)市政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

4、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：筆試總成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、是否黨員的方式進(jìn)行。以上三個(gè)條件均一致的，采取面試加試方式進(jìn)行確定參加體檢人選。并在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

六、體檢與考察

(一)體檢

1、體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。

2、組織實(shí)施：體檢由安達(dá)市人社局、衛(wèi)健局、醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察由用人單位組織實(shí)施。考察采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明以及到加分認(rèn)定部門(mén)核實(shí)等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、精神、心理、誠(chéng)信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格及未參加體檢、考察的應(yīng)聘人員不予聘用，根據(jù)空缺名額，經(jīng)安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)。在體檢階段或是考察階段自動(dòng)放棄崗位的，根據(jù)空缺名額，經(jīng)安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達(dá)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用

1、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后由安達(dá)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、本次公開(kāi)招聘人員在我市事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年。最低服務(wù)年限內(nèi)被聘用人員本人申請(qǐng)調(diào)出的，則解除聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。

4、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行聘用，聘用雙方簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的人員由安達(dá)市人社局、編辦按規(guī)定正式辦理審檔、落編、起薪等手續(xù)，實(shí)行十二個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員由人社局辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同。

八、紀(jì)律及其他要求

1、公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布后，在規(guī)定的集中報(bào)名時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為安達(dá)政府網(wǎng)站，有關(guān)信息和工作安排以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

3、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

4、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

5、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：0455-7332399

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2019年安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2019年安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

安達(dá)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分審核認(rèn)定表.xls

2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月28日