2019廣西玉林玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘城區(qū)學(xué)校教師公告【143人】
為了解決我區(qū)中小學(xué)教師緊缺問(wèn)題，根據(jù)《自治區(qū)編辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)的通知〉》(玉編辦〔2018〕13號(hào))精神，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)學(xué)校教師143名,其中:初中48名、小學(xué)75名、幼兒園20名。為順利開(kāi)展本次招聘工作順利，特制訂本方案。
一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)(見(jiàn)附件)
二、招聘對(duì)象條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
5.年齡：初中、小學(xué)40周歲以下(1979年7月25日后出生)，幼兒園35周歲以下(1984年7月25日后出生)。
6.愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上。
7.持有中小學(xué)教師資格證。
8.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，詳見(jiàn)《2019年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘城區(qū)學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月25-26日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市第三中學(xué)(玉林市人民中路55號(hào))
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2019年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘城區(qū)學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》(粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照)，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份;
(2)本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件一份;
5.其他事項(xiàng)：
(1)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與筆試、面試使用的證件必須一致。
(2)報(bào)名材料需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供，逾期無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試
1.時(shí)間：2019年7月28日(星期日)上午。
2.地點(diǎn)：玉林市第三中學(xué)。
3.筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科考試分值各100分，總分200分。筆試題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān)家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
4.對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的學(xué)科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)。調(diào)減后仍達(dá)不到1:3的，體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)、地理等緊缺學(xué)科按1:2進(jìn)入筆試和面試，其他學(xué)科取消招聘計(jì)劃。
5.筆試成績(jī)于2019年7月31日在玉林市第三中學(xué)校門(mén)口張貼公布。
(三)面試
面試滿分為100分。
1.確定面試入圍人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3或1:2比例，依據(jù)應(yīng)聘崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
2.時(shí)間：2019年8月上旬
3.地點(diǎn):玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)
4.面試方式：試講(時(shí)間10分鐘)，備課時(shí)間12分鐘。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用玉林市現(xiàn)行教材版本。
5.因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
(1)計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
(2)如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格。
(四)總成績(jī)計(jì)算辦法
1.面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績(jī)相同時(shí)，執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①筆試總成績(jī)高者;②《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者;③學(xué)歷高者;④師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者;⑤專(zhuān)業(yè)對(duì)口者;⑥有教育經(jīng)驗(yàn)者(以在公辦學(xué)校教齡長(zhǎng)者);⑦中共黨員;⑧英語(yǔ)學(xué)科崗位，英語(yǔ)水平等級(jí)高者;⑨教師資格專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者。如此還不能區(qū)分，則由本次公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(五)成績(jī)公布
面試結(jié)束當(dāng)天，成績(jī)分別在玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)校門(mén)、玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳張貼公布，另在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布(雙休日相應(yīng)延遲公布時(shí)間)。
(六)體檢、考察
1.相同的崗位根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按招聘學(xué)科崗位1:1確定為體檢、考察人選，如分?jǐn)?shù)相同，按同分處理辦法執(zhí)行。體檢按照有關(guān)程序和要求進(jìn)行考察，到考察人選所在單位了解考察人選的德、能、勤、績(jī)和遵紀(jì)守法情況等。
2.體檢、考察不合格的，按相同崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢、考察。
(七)選崗
本次崗位以玉州區(qū)所轄的玉林市城區(qū)范圍內(nèi)的學(xué)校為主，具體學(xué)校及崗位初定在2019年8月中旬公布。選崗時(shí)，按崗位(學(xué)科)總成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學(xué)科)，如同一學(xué)科崗位的成績(jī)相同，由擇崗人員抽簽定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學(xué)科崗位成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
通過(guò)體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
四、聘用、待遇及管理
聘用教師控制數(shù)的管理，根據(jù)《自治區(qū)編辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)的通知〉》(玉編辦〔2018〕13號(hào))執(zhí)行。
(一)聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同。對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定期限內(nèi)到其報(bào)考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(二)待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
(三)管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。
五、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
(二)報(bào)考人員聘用后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、報(bào)考者和社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公開(kāi)招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—2809060(玉州區(qū)教育局人事股)
監(jiān)督電話:0775—2294166(玉州區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
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2019年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘城區(qū)教師報(bào)名表.doc
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2019年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘城區(qū)學(xué)校教師資格審核材料封面.doc
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.xls
玉林市玉州區(qū)2019年
公開(kāi)招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月18日
