2019福建泉州惠安縣招聘（第二批）編外合同教師公告【555人】
為保障教育教學(xué)工作要求，結(jié)合我縣小學(xué)、幼兒園師資需求情況，決定組織2019年惠安縣編外合同教師第二批招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘計劃數(shù)
編外合同教師計劃招聘555人，分別為小學(xué)354人、幼兒園201人。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求等詳見《惠安縣2019年公開招聘第二批編外合同教師崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對象
參加過2017、2018、2019年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試未被列為擬聘用對象的所有考生。
三、招聘辦法
1.從參加2017、2018、2019年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試的考生筆試成績(折算百分制后)合格線50分下降15分后從高分到低分優(yōu)先選定招聘學(xué)校(總成績相同的，按專業(yè)知識考試成績高分者優(yōu)先選定招聘學(xué)校)。
2.2017、2018、2019三個年度的成績按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計算，取最高成績參與選崗。
3.報名方式、時間、地點及資格審查
⑴報名方式、時間、地點
報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間：2019年7月12日-18日(上午8：00-12：00;下午2：30-5：30)。
報名地點：惠安縣人力資源服務(wù)有限公司[惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場一樓大廳，聯(lián)系電話：0595-87387040，0595-87394096，0595-87392792(惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)]
⑵資格審查：考生的資格審查工作由第三方負(fù)責(zé)。報名時考生應(yīng)提供以下材料(請按順序整理裝訂)：
①報考者填寫《2019年惠安縣公開招聘第二批編外合同教師報名表》(見附件2)一式1份。
②參加2017、2018、2019年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試的《報名登記表》(并在“應(yīng)聘者電子簽名”下方簽署本人姓名)和筆試成績單(筆試成績單需由應(yīng)聘者現(xiàn)場打開福建省教育考試院門戶網(wǎng)站確認(rèn))原件及復(fù)印件;
③身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
④學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件;
⑤在職的編外教師，需提交單位同意報考證明原件。
⑥符合加分條件的人員包括：
符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專職工作者。
特別說明：⑴曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。⑵除閩人發(fā)〔2006〕10號、閩政辦〔2013〕87號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。
⑦報考者如有2019年以來最新縣級及以上醫(yī)院體檢健康證明可直接提供(體檢項目和教師資格認(rèn)定一致)，如無體檢健康證明待選崗后由教育局統(tǒng)一組織體檢。
⑶報名注意事項：
①每位應(yīng)聘者只能報考一所學(xué)校一個招聘職位;
②應(yīng)聘者須對本人所提交的報名信息真實性負(fù)責(zé)，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實，即取消聘用資格。
4.如第一次招聘完仍未達(dá)計劃數(shù)的，屆時將調(diào)整招聘計劃數(shù)及具體崗位，進(jìn)行第二次選崗(具體以通告為準(zhǔn))。
5.經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網(wǎng)上公示5天，經(jīng)公示期滿不影響聘用的，實行勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。擬聘用小學(xué)、幼兒園任教的考生，對應(yīng)其所報考的學(xué)科崗位，根據(jù)《惠安縣2019年公開招聘第二批編外合同教師崗位信息表》(附件1)，按招聘辦法如在同一所學(xué)校招聘職位報名人數(shù)超過計劃數(shù)的，從高分到低分進(jìn)行聘用，未被聘用的又同意調(diào)劑，按各校剩余崗位，從高分到低分進(jìn)行依次選擇任教學(xué)校。每位擬聘考生僅選一次，任教學(xué)校選擇確定后一律不得更改。聘用結(jié)果分別報縣編辦、人社局、財政局、教育局備案。若聘用之后，考生再選擇放棄，則兩年內(nèi)不能參加我縣編外教師教師的招聘。
四、編外合同教師待遇
編外合同教師的相關(guān)待遇，參照《惠安縣人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步履行義務(wù)教育工作職責(zé)實施意見的通知》(惠政文[2017]89號)精神執(zhí)行。小學(xué)、幼兒園按條件招聘的編外教師，工資按我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍執(zhí)行，并按規(guī)定給予辦理“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金)，由縣財政全額承擔(dān)。
五、編外合同教師管理
編外教師由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同，合同期兩年，統(tǒng)一辦理“五險一金”手續(xù)及工資發(fā)放。勞動合同終止后，不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系。
用工單位要加強編外合同教師的考核管理，聘用期間年度考核等相關(guān)材料要存入其個人檔案，實行滾動管理。編外合同教師學(xué)年度考核按本單位制定的編外合同教師考核辦法進(jìn)行量化考核，年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)，若學(xué)校年度考核不合格者，則兩年內(nèi)不能參加我縣編外教師教師的招聘。
未盡事宜由惠安縣教育局、惠安縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年惠安縣公開招聘第二批編外合同教師筆試加分申請表.doc
惠安縣人力資源服務(wù)有限公司
2019年7月11日
