2019湖南邵陽市雙清區(qū)教師招聘公告【100人】

為了促進我區(qū)教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，按照教育強省的要求及《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，面向社會公開招聘中小學教師共計100名，秉著公平競爭，擇優(yōu)選聘，規(guī)范操作的原則，制定本工作方案：

一、招考崗位和方法

(一)招考崗位：

中學教師20名、小學教師80名。具體崗位及要求見附件1、附件2。

招考方法：

1、采取筆試與面試相結(jié)合的辦法招考。

2、有效報考人數(shù)與招聘崗位要求達到3：1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意報區(qū)人力資源和社會保障局審核，同意適當降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。降低開考比例以及參加筆試人數(shù)未達到開考比例的，參考人員筆試成績必須達到60分以上才能進入面試。

3、小學教師語文、數(shù)學、體育按照男、女比例相對均衡的原則，男、女錄取比例原則上均不低于35%。

二、報考條件及要求

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

2、品行端正、身心健康，無違法亂紀行為;

3、熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;

4、年齡在35周歲(含35周歲)以下、18周歲(含18周歲)以上(1983年8月31日--2001年8月31日期間出生);

5、具有報考崗位相應層次及以上教師資格證;

6、具體崗位條件見附表。

三、應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招考工作程序及方法

(一)公告發(fā)布時間：2019年7月3日—7月11日

(二)報名

1、報名時間：2019年7月12日—7月14日，

2、報名地點：雙清區(qū)教育局

3、準考證領(lǐng)取時間：2019年7月21日-7月22日

準考證領(lǐng)取地點：雙清區(qū)教育局

4、報名事項：

(1)報名者持相應學歷證書(2019年應屆畢業(yè)生可持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦函》)、近期紅底1寸證件照3張、有效身份證、相應教師資格證書(原件、復印件)報名及《雙清區(qū)教師公開招聘報名表》(報名表網(wǎng)上下載并填寫)。

(2)考生按崗位現(xiàn)場報考，每個考生只能報考一個類別的其中一個崗位，不接受委托報名。

(三)資格審查(初審)

報名時由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行資格初審，審查合格后方可報名。

(四)綜合素質(zhì)測試：

1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。

2、筆試時間為：2019年7月23日

3、筆試內(nèi)容

小學崗位筆試內(nèi)容為所報崗位本學科�？茖哟蜗嚓P(guān)知識，中學崗位筆試內(nèi)容為所報崗位本學科本科層次相關(guān)知識。

4、對筆試成績有異議的，可由本人在筆試成績公示期內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導小組提出書面復核申請，招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后統(tǒng)一組織復核。復核原則上只進行一次，并以復核結(jié)果為準。

5、面試人員比例的確定

每個類別的每個科目按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員。其中小學語文、數(shù)學、體育科目先分別按男、女各確定35%面試人員再在余下的考生中確定30%面試人員;男或女不足時，相應的男考生或女考生的缺額與剩余30%比例的考生名額統(tǒng)一在余下的考生中確定。

6、面試前進行入圍人員資格現(xiàn)場復審，資格復審須提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證原件及復印件。每個類別的每個崗位通過資格復審的考生依據(jù)筆試折算成績排名，由高分到低分確定面試人員。如最后一名入圍面試的有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。如實際參加面試人員未達到1:2比例的，則面試成績須達到60分以上。

7、面試時間、地點以《面試通知書》為準，面試采用上微型課的形式，面試內(nèi)容為所報崗位相應課程內(nèi)容，考生臨時抽簽確定面試順序和面試內(nèi)容。

8、報考體育、音樂、美術(shù)教師崗位的增加才藝展示內(nèi)容(所需器材、設備自備)，其中微型課、才藝展示各占面試總成績的50%。

(五)檔案審查

每個類別的每個崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分(小學語文、小學數(shù)學按照男、女比例相對均衡的原則)按1：1比例分別確定檔案審查對象，綜合成績相同的按筆試成績高低排名，筆試成績相同的按學歷高低排名，檔案審查期間未交檔案的按自動棄權(quán)處理。凡因檔案審查不合格或不交檔案者，空出的崗位依據(jù)成績依次遞補。檔案審查合格后，因考生自己原因放棄聘用的，要在所有招聘工作完成后方可辦理調(diào)檔手續(xù)。

(六)體檢。

1、檔案審查合格者確定為體檢對象，凡有不參加體檢者依據(jù)綜合成績排名依次遞補，只遞補一次。其中小學語文、小學數(shù)學、體育也按照男、女比例相對均衡的原則遞補。

2、體檢時間以《體檢通知書》為準。

3、體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出書面復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。

4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

5、體檢費：

(七)考察

1、體檢合格者，由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織進行考察。

2、按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)執(zhí)行，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

3、考察對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

(八)公示

對擬聘用人選進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，缺額不予遞補。

(九)聘任

1、所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排,按照綜合成績從高分到低分在同崗位內(nèi)自主選擇崗位。應聘者應與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。

2、聘用人員享受國家正式事業(yè)單位編制及相關(guān)待遇，試用期執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。

3、一經(jīng)聘用(含試用期)，所聘人員在我區(qū)服務期不少于五年，五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動。否則按違約予以處理。

五、紀律要求

(一)公開招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者，依法依規(guī)追究責任。

(二)凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權(quán)。

(三)本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報一經(jīng)查實，相關(guān)責任人由有關(guān)部門按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)從嚴從重處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本方案由雙清區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

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雙清區(qū)招聘教師崗位職數(shù)表

雙清區(qū)教師公開招聘計劃與崗位條件表

雙清區(qū)教師公開招聘報名表

雙清區(qū)人力資源和社會保障局雙清區(qū)教育局

2019年7月2日