2019河南平頂山招聘農(nóng)村中小學教師【120人】
考試日程安排：詳見公告
為切實解決我市農(nóng)村中小學教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等有關要求，經(jīng)市政府研究，決定2019年面向社會公開招聘農(nóng)村中小學教師。為扎實做好招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍和對象
報考人員須是全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。2019年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報考。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛教育事業(yè);
(二)具有崗位所需的專業(yè)知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作;
(三)1991年6月30日以后出生，年齡在28周歲以下(碩士、博士研究生可放寬到35周歲);
(四)所學專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近;
(五)報考人員須持有相應的教師資格證書，教師資格證種類及學科與所報考崗位必須相匹配;
(六)身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件;
(七)具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.2014年以來曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
5.汝州市在編教師或特崗教師;
6.存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的。
為切實解決我市農(nóng)村中小學教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等有關要求，經(jīng)市政府研究，決定2019年面向社會公開招聘農(nóng)村中小學教師。為扎實做好招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍和對象
報考人員須是全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生。2019年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報考。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛教育事業(yè);
(二)具有崗位所需的專業(yè)知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作;
(三)1991年6月30日以后出生，年齡在28周歲以下(碩士、博士研究生可放寬到35周歲);
(四)所學專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近;
(五)報考人員須持有相應的教師資格證書，教師資格證種類及學科與所報考崗位必須相匹配;
(六)身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件;
(七)具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.2014年以來曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
5.汝州市在編教師或特崗教師;
6.存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的。
2.面試(試講)。
面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。對于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2019年公開招聘農(nóng)村中小學教師工作領導小組研究決定。
面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
4.加分對象及加分標準。
根據(jù)上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察。
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，只遞補一次。
(五)擬聘及公示。
按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘人員，報汝州市2019年公開招聘農(nóng)村中小學教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。
(六)聘用及待遇。
擬聘結果公示后，由市教育體育局結合各單位實際崗位需求對擬聘人員統(tǒng)一進行分配并組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。
本次公開招聘的中小學教師均為財政全額預算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用合同。
(七)紀律要求。
所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
被聘用者三年內不得流動，外出學習須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
(八)網(wǎng)站支持。
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上發(fā)布的為準。
六、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，我市成立汝州市2019年公開招聘農(nóng)村中小學教師工作領導小組，負責招聘工作具體事宜。未盡事宜由汝州市2019年公開招聘農(nóng)村中小學教師工作領導小組研究確定。咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220。市教育體育局0375—6035301。
2019年7月2日
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