2019年陜西漢中市西鄉(xiāng)縣特崗教師招聘公告【80人】
根據(jù)省市編辦、教育、人社、財政部門關于做好2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知精神，現(xiàn)就西鄉(xiāng)縣農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作有關事項公告如下：
一、實施范圍和招聘規(guī)模
（一）實施范圍：我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校、村小及教學點。
（二）招聘計劃：根據(jù)省市安排，我縣2019年公開招聘80名特崗教師（具體招聘信息詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類�？粕７菐煼督逃悓？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件。
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。各崗位資格具體要求以西鄉(xiāng)縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準。
3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期為三年，服務期內(nèi)按照報考崗位安排工作單位，可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校間流動。
四、特崗計劃的組織領導
成立西鄉(xiāng)縣農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組及辦公室（以下簡稱“特崗辦”），負責全縣特崗計劃實施的組織領導工作。
組長：陳敏
副組長：夏兮
成員：孫旭王曉剛張永華田蘊全王文明周立新
領導小組下設辦公室，負責招聘具體事宜，辦公室設在縣教體局，王文明同志任主任，羅暉、周立新、葛曉華同志任副主任，羅平歡、楊忠業(yè)、孟賢森、穆莎若為成員�？h委編辦負責做好特崗計劃編制落實�？h教體局負責指導開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同及跟蹤管理服務等各項工作�？h人社局負責督促落實特崗教師評定職稱、社會保險、享有國家有關優(yōu)惠政策�？h財政局負責落實特崗教師招聘相關工作費用、崗前集中培訓費用和特崗教師工資及各項福利待遇，加大一般性轉移支付力度，調(diào)整優(yōu)化財政支出結構，保障特崗教師工資等待遇落實。
五、招聘形式及程序
1.公布需求。6月15日前，向市教育局報送2019年招聘特崗教師的崗位設置標準、公開招聘辦法等，并在西鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘工作實施方案。省教育廳將于6月18日起在門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
2.網(wǎng)上報名。我縣特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
3.網(wǎng)上資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對報考人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
4.筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區(qū)、山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
5.資格復審。現(xiàn)場資格復審工作將按照省、市統(tǒng)一安排進行，具體時間、地點及相關事項另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。因資格復審不合格而造成進入面試人員空缺的，可依次順延進行資格復審，再次確定進入面試人員。
6.面試。面試工作按照省、市統(tǒng)一安排進行，具體時間、地點及面試方式等事項另行通知，以西鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)和西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號發(fā)布信息為準。
筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%。），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低排序，按1:1的比例確定初錄人員名單，并進行不少于5天的公示。
7.體檢、考察。公示結束后，由縣特崗辦統(tǒng)一組織體檢考察，時間、地點見西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號發(fā)布的信息為準。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）文件執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格者不予招聘。根據(jù)體檢結果，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示。
8.報到、補錄。體檢合格的考生持相關證件（身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復印件）按規(guī)定要求赴西鄉(xiāng)縣“特崗辦”報到，并進行資格復審。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。審核、報到后出現(xiàn)差額的按照崗位成績補錄，依據(jù)考生考試總成績逐名按序征求考生志愿，依次遞補，對不足崗位進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法按先后順序分步實施：（1）初中數(shù)學、化學學科出現(xiàn)崗位空缺的，在兩個崗位之間互相依次遞補；小學數(shù)學1、小學數(shù)學2出現(xiàn)崗位空缺的，在兩個崗位之間互相依次遞補；小學語文3出現(xiàn)崗位空缺的，從小學語文1中依次遞補；（2）初中數(shù)學、初中化學相互遞補仍出現(xiàn)崗位空缺的或初中數(shù)學、初中化學同時出現(xiàn)崗位空缺的，從小學數(shù)學1中依次遞補；仍有空崗的，從小學數(shù)學2中依次遞補。補錄工作于8月15日前完成，確保完成招聘計劃。
9.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分11個組別，分別是初中語文、初中英語、初中道德與法治、初中數(shù)學、初中化學、小學語文1、小學語文2、小學語文3、小學數(shù)學1、小學數(shù)學2、小學（學前班方向）。每一組別由新招聘教師本人按照總成績由高到低依次自主選定到設崗學校。若綜合成績排名并列的，按以下優(yōu)先原則安排崗位：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本縣生源優(yōu)先。調(diào)劑了崗位的，從調(diào)劑出的崗位按總成績從高到低由考生依序自主選定。
10.簽訂合同�？h政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式4份），連同聘用人員名單一并上報市“特崗辦”。
11.集中培訓。8月份集中組織崗前培訓。具體培訓時間、地點在西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號通知。培訓時間不少于規(guī)定時間,未參加培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
12.上崗任教。8月下旬，“特崗教師”赴相關學校上崗任教。
六、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教體局（縣特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
七、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任�？h政府按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
八、政策保障及有關要求
（一）認真做好特崗教師招聘工作。要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照崗位設置要求和條件招聘教師，嚴格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關，不得自行放寬尺度、降低標準。嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。編辦、教體、人社、財政等部門要明確職責，密切配合，做好特崗計劃的組織實施，確保招聘計劃100%完成，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時到崗。
（二）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
縣級財政要落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
（三）切實做好服務期滿特崗教師入編等工作。嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作。
（四）加強對特崗計劃實施工作的監(jiān)督。招聘工作按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》組織實施，接受社會監(jiān)督，邀請紀檢人員進行全程監(jiān)督，做到政策公開、過程公開、結果公開。未盡事宜由縣特崗計劃領導小組依據(jù)省、市特崗教師招聘文件規(guī)定研究確定。
九、特別提示
（一）縣特崗辦不組織、也不委托任何機構組織特崗教師招聘的筆試和面試培訓，也不印發(fā)任何培訓資料。
（二）請各位考生注意路途安全，保持電話暢通，因通訊不暢造成的后果責任自負。
（三）后續(xù)事宜將在西鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)、西鄉(xiāng)教育體育微信公眾號、陜西特崗系統(tǒng)公布，請各位考生隨時關注。
聯(lián)系人：羅平歡
聯(lián)系電話：0916—6323421
電子郵箱：290518392@qq.com
附件：西鄉(xiāng)縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置計劃表.xls
西鄉(xiāng)縣特崗教師計劃實施工作領導小組辦公室
2019年6月19日
