2019年浙江溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)教師公告【13人】
為進一步優(yōu)化教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀教師到我區(qū)任教，經(jīng)研究，決定面向全國公開選調(diào)一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選調(diào)計劃
二、選調(diào)對象范圍
全國義務(wù)教育階段在編在崗的事業(yè)編制教師，戶籍不限。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.擁護黨的教育方針，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有良好的思想道德素質(zhì)和教師職業(yè)素養(yǎng)，符合《教師法》和《教師資格條例》要求，未受過黨紀政紀處分；
2.身心健康，較強的團結(jié)協(xié)作意識及拼搏奉獻精神；
3.2015—2017學(xué)年度考核均為合格及以上等次；
4.具有5年（含）以上教齡及相應(yīng)的教師資格證書。具備上一級教師資格可以報下一級相應(yīng)學(xué)科的教師崗位。
5.中小學(xué)學(xué)科選調(diào)對象需具有二級教師及以上職稱。
（二）骨干教師選調(diào)條件
1.第一類對象：具有全國優(yōu)秀教師、全國模范教師稱號、省特級教師、省教壇新秀；市名師、市名校長、市名班主任、市教壇新秀、市教壇中堅；縣級名師、名校長、名班主任；或經(jīng)教育部門認定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌歉扇瞬�。年齡在45周歲以下（1974年6月22日以后出生）。
2.第二類對象：具有高級教師職稱的；市學(xué)科骨干教師（班主任）、縣級教壇新秀、教壇中堅；具有一級教師職稱并具備碩士學(xué)位的中小學(xué)教師；或經(jīng)教育部門認定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌歉扇瞬�。年齡在43周歲以下（1976年6月22日以后出生）。
（三）普通教師選調(diào)條件
1.男的在40周歲以下(1979年6月22日以后出生，下同)；女的在35周歲以下(1984年6月22日以后出生，下同)。獲得縣（市、區(qū)）級的學(xué)科骨干教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者，年齡可放寬為男教師43周歲，女教師38周歲；
2.報考初中教師崗位，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；報考小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有本科或師范類大專及以上學(xué)歷；
四、報名方式
（一）報名時間：2019年6月23日—6月24日，上午8:30—11:20，下午2:00—4:30，逾期不予受理。
（二）報名地點：溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體工作局（金海園區(qū)濱海十七路350號浙南經(jīng)濟總部大廈）1011室，聯(lián)系人：政工人事處施老師，電話:85851609。
（三）報名要求：采用現(xiàn)場報名的形式。報名人員統(tǒng)一到報名現(xiàn)場進行資格審查，不接受函件報名。報名時需本人簽字確認，每人只限報考一個崗位，并提供以下材料（見附件3）。
五、公開選調(diào)考核程序
（一）選調(diào)優(yōu)先原則及計劃分配
1.第一類、第二類骨干教師與普通教師同時申報同一學(xué)科崗位時，按第一類對象、第二類對象、普通教師順序優(yōu)先選調(diào)。對于選調(diào)到本區(qū)骨干教師，符合《溫州浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（經(jīng)開區(qū)、甌飛）高層次教育人才引進和培育實施辦法（試行）》（溫浙集（開）管〔2018〕36號）文件規(guī)定的人才，給予相關(guān)的獎勵。
2.同一學(xué)科崗位申報對象中有第一類、第二類骨干教師，按1:1比例占用選調(diào)計劃，剩余計劃數(shù)用于普通教師選調(diào)。普通教師報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)達不到2:1比例的，由區(qū)文教體局與人力資源局聯(lián)合研究決定是否相應(yīng)核減選調(diào)計劃數(shù)或不開考。所核減的選調(diào)計劃數(shù)將調(diào)整到同學(xué)科的公開招聘計劃數(shù)。
（二）骨干教師的選調(diào)考核程序
1.第一類對象，根據(jù)崗位需求簡化程序，進行資格審查量化考核，對照《溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標準》（附件2),按量化考核分數(shù)的高低確定入圍對象。
2.第二類對象，根據(jù)崗位需求進行資格審查量化考核及面試考核，按《溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標準》（附件2)量化考核分數(shù)的20%+面試考核分數(shù)的80%的合計總分高低擇優(yōu)確定入圍對象。面試采用說課或試課形式，面試分數(shù)（總分100分）低于70分者，不予以選調(diào)。
（三）普通教師的選調(diào)考核程序
1.通過資格審查量化考核、筆試和面試，確定綜合成績（所有分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），按綜合成績確定入圍對象。綜合成績=量化考核成績（滿分120分）×20%+筆試成績（滿分100分）×30%+面試成績（滿分100分）×50%。量化考核計分方法見《溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標準》（附件2），面試采用說課或試課形式。面試分數(shù)（總分100分）低于70分，不予以選調(diào)。
2.根據(jù)量化考核成績（滿分120分）×20%+筆試成績（滿分100分）×30%合計得分高低，按照1:2比例擇優(yōu)確定參加面試人員。凡在試課前三天，如有自動放棄入圍試課并簽訂放棄協(xié)議書的，其空缺名額依次予以替補。
領(lǐng)取準考證、筆試、試課的時間和地點均在溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wetdz.gov.cn/col/
col1365505/index.html)上另行通知。屆時憑本人身份證前來領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
六、體檢與考察
根據(jù)綜合成績，按選調(diào)計劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢、考察人選（若綜合成績相同，以面試得分高者優(yōu)先）。體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄，按綜合成績依次遞補。
七、公示與選調(diào)手續(xù)辦理
根據(jù)考察與體檢結(jié)果，提出擬選調(diào)人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源局、文教體工作局同意后在溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日。
擬選調(diào)對象經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序服從組織安排落實到聘用學(xué)校和崗位，并辦理聘用手續(xù)。擬選調(diào)對象須在辦理手續(xù)后5個工作日內(nèi)到落實的學(xué)校報到，逾期視為自愿放棄選調(diào)資格。放棄資格后空缺名額，不再予以替補。辦理選調(diào)手續(xù)后，與學(xué)校簽訂五年服務(wù)期合同，在服務(wù)期內(nèi)一般不得要求流動。
咨詢電話：溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體工作局政工人事處：85851609、86999910。
1.溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開選調(diào)教師報名表
2.溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標準
3.報名資格審查時提供的材料清單
溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體工作局
溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局
2019年6月13日
