2019上半年撫州江西市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)、短缺專業(yè)人才公告（教師134名）
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月5日17：00止
因工作需要，經(jīng)市政府同意，我市衛(wèi)健委所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及江西中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校、中共市委黨校、撫州廣播電視大學(xué)等共14家事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)234名高素質(zhì)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督的原則。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）引進(jìn)單位及崗位
此次引進(jìn)的單位分別為：市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三醫(yī)院、市立醫(yī)院、市中醫(yī)院、西大街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所、市疾控中心、市急救中心、江西中醫(yī)藥高等專科學(xué)校、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校、中共市委黨校、撫州廣播電視大學(xué)，擬引進(jìn)對(duì)象詳見(jiàn)《撫州市2019年上半年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃崗位表》（附件1）。
（三）職位條件
1、年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法：30周歲及以下是指1989年6月30日（含）以后出生，35周歲及以下是指1984年6月30日（含）以后出生，以此類推。
2、工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年4月30日。符合報(bào)考條件的在職人員（即已被事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄、聘用的在編、在職工作人員,含試用期）進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位同意的報(bào)考證明。
3、學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位），且該學(xué)歷（或?qū)W位）所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符（留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料）。報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須在2019年8月31日之前。
4、專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照教育部門(mén)的專業(yè)目錄（附件2）執(zhí)行�？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。相近專業(yè)或目錄中沒(méi)有的專業(yè)，需經(jīng)引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，報(bào)市人社局組織商議確定。
三、報(bào)名方式
1、采取電子郵件形式報(bào)名，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名。
2、報(bào)考人員填寫(xiě)《撫州市2019年上半年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(附件3)，連同二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、工作經(jīng)歷證明等材料的照片或掃描件一并發(fā)到指定郵箱。郵件名稱須注明“姓名+身份證號(hào)+招聘崗位及代碼”，否則不予受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位，限發(fā)一份郵件。已報(bào)考人員須按時(shí)參加測(cè)試。
3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。低于1:2的比例，相應(yīng)調(diào)減或取消該引才崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行并公布。
4、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月5日17：00止�？忌跍y(cè)試前三天內(nèi)，攜帶三張同底1寸免冠彩照到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行分批通知）。
5、報(bào)名郵箱：fzrsjsck@163.com（已設(shè)置“自動(dòng)回復(fù)”功能）。
四、資格審查
1、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向相關(guān)部門(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。如因不符合崗位條件被取消引進(jìn)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)；二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)；三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從測(cè)試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2、本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。測(cè)試結(jié)束后，將對(duì)入闈資格審查人員進(jìn)行資格審查。入闈人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件兩份，參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄引才資格。資格審查貫穿引才工作的全過(guò)程（含試用期）。
五、測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)由市人社局和用人單位及主管部門(mén)共同組織，將分期分批進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在撫州市人社局門(mén)戶網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。
2、測(cè)評(píng)形式結(jié)合崗位實(shí)際，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位為專業(yè)面試、教學(xué)崗位為說(shuō)課、其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)成績(jī)合格人員按照引才計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈體檢人員（按百分制計(jì)算）。
六、遞補(bǔ)
1、對(duì)因資格審查、體檢、考核認(rèn)定不合格而出現(xiàn)的缺額，在每個(gè)環(huán)節(jié)操作中按測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、對(duì)通過(guò)2019年上半年市直人才引進(jìn)并已聘用的人員，在當(dāng)年度內(nèi)單方面解除聘用合同（以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內(nèi)），經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可從已參加該崗位測(cè)試合格的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考核
1、教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行；其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員名單將在撫州市人社局門(mén)戶網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)公布。
2、考核對(duì)象為體檢合格者�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和用人單位具體實(shí)施，主要考核引進(jìn)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。
八、公示和聘用
1、體檢、考核結(jié)束后，確定擬引進(jìn)人員，并向社會(huì)公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2、新引進(jìn)人員有一年及以上工作經(jīng)歷者實(shí)行6個(gè)月試用期，無(wú)工作經(jīng)歷者實(shí)行1年試用期。在試用期的3個(gè)月內(nèi)，用人單位須對(duì)其進(jìn)行身體復(fù)檢(復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)市人社局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
九、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
1、咨詢電話
市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)科：0794－8222293
市衛(wèi)生和健康委員會(huì)人事科：0794－8235751
江西中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人事處：0794－8222370
撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0794－7058190
撫州幼兒師范高等�？茖W(xué)校人事處：0794－8737766
市委黨校人事科：0794－7810503
撫州廣播電視大學(xué)綜合處：0794－8234092
2、監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0794－8282020
附件：
1、撫州市2019年上半年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃崗位表.xls
3、撫州市2019年上半年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表.doc
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月12日
