（二）面試：
1、進入面試的人員持本人身份證、面試準考證參加面試。
2、面試采取說課的方式進行。說課采取全封閉形式，滿分100分。參加說課的人員以抽簽的形式抽取說課面試順序和內(nèi)容，準備時間30分鐘，說課時間10分鐘。說課當場打分，當場公布成績。
（三）考試總成績計算辦法：
１、考試總成績計算：全部考試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績，計算公式為：（公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%+加分因素）×50%+面試成績×50%�？偝煽儽Ａ舻叫�(shù)點后兩位數(shù)字。
２、根據(jù)折算出的考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按師范類畢業(yè)生、學歷高、筆試成績高、年齡小者優(yōu)先的順序依次確定參加體檢人員。考試總成績、進入體檢人員名單、體檢通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
五、體檢
應聘人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用按照有關規(guī)定執(zhí)行，由應聘人員承擔。
未 在規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。因自動放棄和體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，進行體檢。在遞補人員中，如同一個招聘崗位出現(xiàn)兩名及以上總成績相同者，按師范類畢業(yè)生、學歷高、筆試成績高、年齡小者優(yōu)先的順序依次確定參加體檢人員。
六、考核
對進入考核范圍的人員，由定陶縣人社局、縣教育局負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等有關方面的情況進行考核。
凡有公安機關立案偵查違法犯罪行為、參與邪教組織或違反計劃生育政策的人員不予聘用。
七、公示與聘用
經(jīng)考試、體檢和考核合格最后確定的擬聘用人員，按照菏澤市《關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人［2007］39號） 在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示，公示期７天。經(jīng)公示無異議后，由縣教育局提出聘用意見（考生根據(jù)報考崗位考試總成績按從高分到低分由本人依次選擇聘用崗位），報縣人社局備案。符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘 用合同，確立人事關系，并按規(guī)定憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理檔案關系、畢業(yè)生派遣、工資、人員調(diào)動等相關手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)辦理財政撥款事業(yè)編制，享受規(guī)定的工資和福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。被聘用人員五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動，否則聘用單位予以解除聘用合同。
九、組織領導
為加強對招考工作的領導，縣政府成立定陶縣2012年 公開招聘教師工作領導小組，負責招聘工作的領導和監(jiān)督；領導小組下設辦公室，負責招聘工作的組織實施。縣紀檢監(jiān)察部門將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié) 輕重給予相應處理。在整個招聘工作中，將通過定陶人事信息網(wǎng)、定陶教育信息網(wǎng)及時公開發(fā)布招聘信息、招聘工作進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。
十．本簡章由定陶公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：2223693（縣人社局） 2216991（縣教育局）
監(jiān)督電話：15806755655（縣監(jiān)察局）
定陶縣公開招聘教師工作領導小組
二○一二年八月二十二日