2019山東煙臺萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章【378人】
根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,2019年萊陽市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員378名(招聘崗位要求詳見附件1),F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1978年3月30日(含)以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(相近專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求由萊陽市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。除2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書(崗位要求的)應(yīng)于2019年8月底前取得外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),應(yīng)聘人員均須于2019年3月30日(含)之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學(xué)教師報考,須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
根據(jù)上級有關(guān)政策,定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考:煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”)中,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、年度考核合格、3年內(nèi)(指2015、2016、2017年招募和選派人員。其中,“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員)報考的;已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。面向退役大學(xué)生士兵崗位人員僅限以下人員報考:入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷還應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位)或入伍前為全日制普通高等教育在校生,退役后復(fù)學(xué)取得專科及以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷還應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位),且為我市接收的退役大學(xué)生士兵;已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退役大學(xué)生士兵不得報考。
報考定向招聘崗位的人員,還需符合崗位招聘條件。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后,可報考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
二、報名
招聘崗位分為教育類、衛(wèi)生類、綜合類。報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報一個崗位。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報名資格。
(一)報名時間
報名時間:2019年3月30日9:00-4月1日16:00;
查詢時間:2019年3月30日12:00-4月2日11:00;
繳費(fèi)時間:2019年3月30日12:00-4月3日16:00。
報名網(wǎng)址:http://www.laiyang.gov.cn/(萊陽市政府網(wǎng)站)
(二)具體要求
1.網(wǎng)上報名:報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”,進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng),如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個人報考信息資料,并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K),上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名系統(tǒng)于4月1日16:00自動禁止報考人員提交(修改)報名信息。
2.網(wǎng)上初審:審核部門在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)報考人員提交的信息資料,對3小時前報考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報考人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至4月2日11:00前登錄網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息,供資格審查時參考。報名人員對報名初審結(jié)果持有異議,可在4月2日15:00前向指定的報名期間復(fù)核電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對初審結(jié)果無異議。
3.網(wǎng)上繳費(fèi):通過網(wǎng)上初審的人員,務(wù)于2019年3月30日12:00-4月3日16:00登錄報名網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人每科40元。繳費(fèi)成功人員于4月22日9:00-4月26日14:30登錄報名網(wǎng)站下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),通過網(wǎng)上初審后,應(yīng)于3月30日12:00-4月2日16:00到萊陽市高層次人才管理服務(wù)中心綜合科(萊陽市富山路258號廣電中心15樓)辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù),具體要求詳見《2019年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(見附件2)。
報名結(jié)束后,最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃!懊嫦蚍⻊(wù)基層項目人員”等定向招聘崗位核減的計劃調(diào)整到其他同類別招聘崗位。招聘計劃取消的崗位,原報考人員可改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬報考比例。
三、資格審查
對報考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。
筆試結(jié)束后,筆試成績不低于所報考崗位成績合格線的報考人員,須參加現(xiàn)場資格審查,筆試成績合格線及資格審查時間、地點(diǎn)等具體要求請在筆試成績公布后登錄萊陽市政府網(wǎng)站查詢,F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信(見附件3)因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意,可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
1.筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科。
教育類各崗位考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)和學(xué)科知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,學(xué)科知識部分按學(xué)科分別命題。
衛(wèi)生類各崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。
綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線,筆試成績在萊陽市政府網(wǎng)站查詢。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定:招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定,招聘5人至15(含)人的按1:2的比例確定,招聘15人以上的按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
進(jìn)入面試范圍的人員名單在萊陽市政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
(二)面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注萊陽市政府網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。
根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.2比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績?nèi)韵嗤,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在萊陽市政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行考察、體檢?疾、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用?疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘單位主管部門提出書面申請,并由該部門組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在萊陽市政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,招聘計劃2人及以上的崗位按照考試總成績由高分到低分依次選擇崗位,并由招聘單位辦理聘用手續(xù)?疾、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由中共萊陽市委組織部、萊陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:教育類:0535-7269935;衛(wèi)生類:0535-7286792;綜合類:0535-7966008
監(jiān)督電話:0535-7212793
報名期間復(fù)核電話:0535-7966008
報名網(wǎng)站、準(zhǔn)考證打印、筆試成績查詢網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:
萊陽市政府網(wǎng)(http://www.laiyang.gov.cn/)
點(diǎn)擊下載>>>
附件1:2019年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls.xls
附件2:2019年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx
附件4:2019年萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試報名入口鏈接.doc
中共萊陽市委組織部
萊陽市人力資源和社會保障局
2019年3月22日