2019廣西河池市教師招聘【2038人】
為滿足我市對(duì)教師的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件規(guī)定，2019年河池市10個(gè)縣(區(qū))和8所市直學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師2038人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件;
(七)招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證書和合格學(xué)歷。
二、公開招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在2019年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。
由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明，否則招聘單位將取消其面試和聘用資格。
(二)高中、中專、中師學(xué)歷報(bào)考者，其生源地或戶籍必須為河池市;�？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍不受限制。
(三)2019年安排一定比例的招聘計(jì)劃定向招聘“代課教師”。
曾是“代課教師”，已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“代課教師”的崗位。
(四)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2019年3月25日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
本次招聘學(xué)歷要求為全日制學(xué)歷的僅指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。
根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》(桂辦發(fā)﹝2018﹞51號(hào))文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
(五)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1983年3月25日至2001年3月25日期間出生);報(bào)考縣鄉(xiāng)崗位人員，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(1978年3月25日以后出生);報(bào)考要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或技師以上資格、碩士研究生以上崗位的人員，報(bào)考年齡可以放寬到45周歲(1973年3月25日以后出生);報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位的人員，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬。
(六)具體報(bào)考條件以《河池市2019年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。
本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄。(附件2)
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員，可以通過河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)、河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn/)等查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
3.資格審查。市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣(區(qū))級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(區(qū))級(jí)教育局聯(lián)合縣(區(qū))級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見,3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見)。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)名條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見附件3)。
4.交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)。資格審查通過的應(yīng)聘人員于2019年3月31日17：30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考縣(區(qū))級(jí)以上崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可以開考)而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。市、縣(區(qū))教育行政部門于2019年4月9日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
6.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
《準(zhǔn)考證》是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。
(一)筆試科目及時(shí)間
1.筆試科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：2019年5月11日
上午9：00—11：00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15：00—17：00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
(1)考試地點(diǎn)：全市集中在金城江區(qū)進(jìn)行，詳見《準(zhǔn)考證》。
(2)命題、閱卷由廣西招生考試院統(tǒng)一組織。
(3)成績(jī)查詢(2019年5月下旬)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
(二)筆試要求
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位:
(1)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于2019年4月30日前在河池人才網(wǎng)公布。并在面試前，由自治區(qū)招生考試院按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考生考試費(fèi)。
(2)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。
2.縣(區(qū))級(jí)以上崗位：
縣(區(qū))級(jí)以上崗位需參加筆試，筆試統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試合格成績(jī)從高分到低分1:3比例依次確定面試人選。
3.筆試成績(jī)并列：比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)(含加分)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(三)優(yōu)惠政策
1.對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
2.“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位，可給予教齡加分，教齡每滿1年加1分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分證明由縣(區(qū))級(jí)教育局負(fù)責(zé)出具，縣(區(qū))級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。
3.少數(shù)民族報(bào)考人員照顧加分、“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位教齡加分，可累加。
(四)面試要求
1.面試資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報(bào)河池市教育局審核后，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
面試資格審查時(shí)間、打印《報(bào)名登記表》時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，市直招聘單位和縣(區(qū))級(jí)教育局要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
市直招聘單位由河池市教育局組織實(shí)施，縣(區(qū))級(jí)及以下單位的面試工作由縣(區(qū))級(jí)教育局聯(lián)合縣(區(qū))級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由市直招聘單位和縣(區(qū))級(jí)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2019年7月中旬前。
5.面試方式
市直單位面試采取說課+答辯或說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。“說課+答辯”中說課占90分，答辯占10分;“說課+實(shí)踐技能操作”中說課占50分，實(shí)踐操作占50分。
縣(區(qū))級(jí)及以下單位的面試方式由縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)制定。
6.面試分值
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考核人選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
(五)考試總成績(jī)確定
本次招聘總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。
筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分+代課教師教齡加分，
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
六、體檢和考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。
總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定人選。免筆試崗位面試考生面試成績(jī)并列的情形，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
(一)體檢
由市、縣(區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織考生到縣(區(qū))級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。
體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。
考核和體檢時(shí)間：2019年7月20日前。
七、公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)、河池教育局網(wǎng)站和各縣(區(qū))進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2019年7月25日前。
八、公布空缺崗位(2019年8月6日)。
經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)，發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘(2019年8月上旬)。
(一)補(bǔ)充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生(含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生)，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
(二)報(bào)考縣(區(qū))級(jí)以上崗位，筆試成績(jī)需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位，是否增設(shè)篩選程序后再進(jìn)入面試，由各縣(區(qū))教育局商人力資源和社會(huì)保障局確定。
(三)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月7日)。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名(8月8日9:00至8月9日17:30分)。③資格審查(8月12日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào))。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，按第一階段要求執(zhí)行。
(四)其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織第二次補(bǔ)充招聘。
十、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
完成時(shí)間：2019年8月底前
十一、關(guān)于聘用教師控制數(shù)
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
十二、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本招聘公告由河池市教育局負(fù)責(zé)解釋。
河池市教育局人事科：0778-2106317
河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市招生考試院：0778-2284397
河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)
河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn/)
廣西壯族自治區(qū)招生考試院報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢0771-5337390
附件下載>>>
附件.2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表(河池市).xls
河池市教育局
河池市人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月19日
