2019河南鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職中小學(xué)教師公告【100名】

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省首個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，近年來(lái)，鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)積極發(fā)揮河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、經(jīng)開(kāi)綜保區(qū)、國(guó)際物流園區(qū)“五區(qū)疊加”的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，努力打造對(duì)外開(kāi)放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合的四個(gè)高地，連續(xù)四年榮獲河南省六星級(jí)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)稱號(hào)，成功進(jìn)入全國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)30強(qiáng)。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師100名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

1.在職初中教師（53人）：語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)9人、政治4人、歷史4人、地理2人、物理1人、化學(xué)1人、生物2人、體育4人、音樂(lè)2人、美術(shù)2人、計(jì)算機(jī)1人、心理1人。

2.在職小學(xué)教師（47人）：語(yǔ)文16人、數(shù)學(xué)12人、英語(yǔ)4人、體育4人、音樂(lè)3人、美術(shù)3人、計(jì)算機(jī)1人、科學(xué)4人。

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職中小學(xué)教師的招聘模式：符合報(bào)名條件的考生，經(jīng)過(guò)審查合格者直接進(jìn)入面試。招聘過(guò)程中如有空崗，名額順延至社會(huì)公開(kāi)招聘名額中。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)。身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

2.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

（4）國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（二）資格條件

1.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須是全國(guó)普通中、高等院校國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生，中小學(xué)二級(jí)及以上職稱。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，職稱證書(shū)的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致。

學(xué)歷證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2019年7月31日前提供。

2.年齡45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

3.報(bào)考初中教師須具有初中及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師須具有小學(xué)及以上教師資格證。教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致（教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明）。

4.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上)。

5.符合下列條件其中之一且同時(shí)滿足上述1-4項(xiàng)資格交件：

（1）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；

（2）具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員；

（3）省級(jí)優(yōu)秀專家、省級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人；

（4）省級(jí)以上優(yōu)秀教師、骨干教師；省級(jí)中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)；省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；

6.下述條件不受年齡限制，但必須符合上述1-4項(xiàng)要求的其它各項(xiàng)條件：享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省特級(jí)教師。

7.下述條件不受職稱限制，但必須符合上述1-4項(xiàng)要求的其它各項(xiàng)條件：

（1）省級(jí)高等學(xué)校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者；

（2）獲得全省正式比賽錄取名次的運(yùn)動(dòng)員及其教練員；一級(jí)運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)健將及其教練員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不得代替報(bào)名）。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日—29日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)六一小學(xué)（經(jīng)開(kāi)區(qū)第六大街與經(jīng)南四路交匯處）。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶材料

（1）填寫(xiě)《鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年公開(kāi)招聘優(yōu)秀在職中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（填寫(xiě)至“本人承諾”一欄，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備2張1寸同底版正面免冠證件近照）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)必須一致；

（3）所有的學(xué)歷證、學(xué)位證；

（4）相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)；

（5）相應(yīng)學(xué)科的職稱證書(shū)；

（6）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)。

以上（2）-（6）要求原件和復(fù)印件各1套，均須現(xiàn)場(chǎng)提供（暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2019年7月31日前提供)。

考生需按照?qǐng)?bào)名材料的序號(hào)進(jìn)行排序整理。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；審查不合格者取消報(bào)名資格。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件卻進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)名資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)所有資格審查通過(guò)的報(bào)名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試：面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序錄取，面試成績(jī)低于80分的人員不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員全部進(jìn)入體檢人員名單。參加體檢的人員名單、時(shí)間以及地點(diǎn)在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公布。

2.體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。

3.根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象�？疾煊蓞^(qū)招教辦公室牽頭組織實(shí)施，參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（www.zzjkq.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時(shí)生效，請(qǐng)考生慎重考慮）。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

五、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

聘用人員必須確保在2019年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教師資格證、普通話等級(jí)證，否則不予聘用。

（二）招聘過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（www.zzjkq.gov.cn）發(fā)布。

（三）報(bào)考人員未按照鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（四）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。

（六）鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)開(kāi)區(qū)教文體局:0371—66728332

經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局：0371—89916013

經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委：0371—66782925