6.驗證。2019年7月2日17時止，進行招聘條件與資格驗證，2019年全日制普通高校畢業(yè)生須提供學歷證書和相應教師資格證書(或國家教師資格考試筆試、面試合格證明或有加蓋教師資格認定機構(gòu)公章且有教師資格證書號的認定申請表)及相應普通話等級證書等原件與復印件(一式一份);報名時提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明的往屆畢業(yè)生須提供相應教師資格證原件與復印件(一式一份)，到教育局人事科審核，逾期的或不符合招聘條件與資格的均取消應聘資格。出現(xiàn)應聘人員放棄驗證或驗證不合格的，可在相應崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
7.組織面試。面試成績總分100分。面試成績在面試點公布。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高烹飪崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加技能測試形式(結(jié)構(gòu)化面試和技能測試成績分別占面試成績30%和70%)，學前教育崗位采用模擬上課加技能測試形式(模擬上課和技能測試成績分別占面試成績30%和70%)，其它崗位僅采用模擬上課。
面試結(jié)束后，總成績在臨海教育網(wǎng)(教育資源公共服務平臺)上公布。
體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高烹飪、學前教育崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
其它崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
8.體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進行體檢，體檢費自理，體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，在體檢工作實施前，若國家有關部門對體檢標準或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動放棄應聘。體檢不合格者不予列入考核。
9.考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進行考核。要求面試對象須在7月31日前將人事檔案(個人高校畢業(yè)檔案)轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才市場管理辦公室，否則，逾期視作自動放棄。凡受到黨政紀處分尚未解除的，考核為不合格。考核不合格者不予聘用。
10.確定擬聘人員。對體檢和考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分數(shù)線60分(按百分制計算)以上者，根據(jù)總成績從高分到低分按崗位需求數(shù)1:1確定擬聘人員，若總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先(以下同)，并在臨海人才網(wǎng)( www.lhrc.com.cn)和臨海教育網(wǎng)(教育資源公共服務平臺)上公示，公示期為7天。
11.擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實行單向選擇，根據(jù)可聘人員相應教師資格證和總成績從高分到低分依次自主擇崗，由于體檢或考核未能結(jié)束的人員暫不參加擇崗工作�？善赣脤ο笤谝�(guī)定時間內(nèi)不參加擇崗的視作自動放棄。
因出現(xiàn)應聘人員放棄擇崗的，可在相應崗位總成績和面試成績均在最低控制分數(shù)線(與上同)以上且體檢和考核合格的應聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
12.辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政發(fā)【2008】82號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務處所等相關信息。
四、其它事宜
1.堅持寧缺勿濫原則。對應聘人員一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用，對未達到市教育局統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線的不予聘用。
2.在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
3.2019年全日制普通高校畢業(yè)生須在2019年12月31日前提供相應教師資格證書原件，否則，予以解聘。
4.未按規(guī)定時間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄應聘，不服從調(diào)配者在今后3年內(nèi)不得報考我市教育系統(tǒng)各崗位。
5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2014】15號)執(zhí)行。
應聘人員在報名、初審、驗證等任何環(huán)節(jié)中提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考及錄聘資格。偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，給予當次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應考試的處理。新錄聘教師在錄聘后查實有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，空余崗位不再遞補。
6.新聘教師試用期為1年。新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。職教專業(yè)課教師試用期內(nèi)須到企業(yè)實習鍛煉半年。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級;考核不合格的，由學校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄�，并報市人力資源和社會保障局備案。
7.為確保我市教師隊伍的穩(wěn)定，有利于促進新教師的專業(yè)成長，新錄聘教師最低服務期5年。
8.從2020年開始，我市招聘小學新教師要求全日制本科及以上學歷。
招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由我局會同人力社保局酌情研究處理。本公告由臨海市教育局負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。咨詢電話：0576-85311981、85311961、85311962、85311186。
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臨海市教育局
2019年2月20日
