2019安徽池州市直事業(yè)單位高層次人才（緊缺專(zhuān)業(yè)人才）教師招聘公告【11人】
2019年池州市市直部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(緊缺專(zhuān)業(yè)人才)35名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘計(jì)劃
2019年池州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(緊缺專(zhuān)業(yè)人才)計(jì)劃共計(jì)35名(詳見(jiàn)附件)，招聘公告、崗位、條件等信息于2019年2月20日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見(jiàn)附件)且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年3月4日以后出生”，其他涉及年齡的計(jì)算依此類(lèi)推。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2019年3月4日08:00至3月8日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至3月9日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月10日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于3月11日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。
(二)資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格并已繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū);不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。
資格復(fù)審時(shí)間：2019年3月21日至3月22日上班時(shí)間。
資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市人事考試中心一樓人事服務(wù)大廳(池州市東湖南路46號(hào)，聯(lián)系電話：0566-3397554)。
資格復(fù)審須攜帶的證件材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，網(wǎng)上自行打印的報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有本科專(zhuān)業(yè)要求的，須提供本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件;有職稱(chēng)資格要求的，須提供符合要求的職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;有規(guī)培要求的，須提供規(guī)培證書(shū)原件及復(fù)印件(其中，2019年7月31日前完成規(guī)培計(jì)劃未有規(guī)培證書(shū)的，須提供相關(guān)證明);屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;屬2019年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員，提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，并由其本人簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2019年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市長(zhǎng)江南路398號(hào)，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-2023221)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
本次高層次人才招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試(根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式分別為試講和現(xiàn)場(chǎng)考核兩種方式)。
A、報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講方式，主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2019年3月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
B、報(bào)考池州市實(shí)驗(yàn)幼兒園高層次人才崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員幼兒教學(xué)理論與實(shí)踐知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2019年3月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
C、報(bào)考池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院高層次人才崗位的專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為2019年3月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》;
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)業(yè)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)考核或試講)成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
(四)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)缬型值�，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
應(yīng)聘池州市人民醫(yī)院考生的體檢由池州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，應(yīng)聘其他崗位的考生體檢由池州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施(其中，應(yīng)聘池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的考生考察工作由池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施)。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次專(zhuān)業(yè)測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0566-2023221其中，3月4日至3月8日?qǐng)?bào)名期間咨詢(xún)電話：0566-2212222轉(zhuǎn)2117
監(jiān)督電話：0566-2088315
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件下載>>>
2019池州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(緊缺專(zhuān)業(yè)人才)計(jì)劃表(共35名).xlsx
中共池州市委組織部池州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年2月20日
